H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Msaii LLC

Msaii LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Msaii LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 29। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $95,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)29
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ29
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾPowell, OH
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$95,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$90,000–$1,14,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,000–$1,22,800

ਕੀ Msaii LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Msaii LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 29 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 4 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Sr. Engineer5$90,000
Senior Software Engineer4$1,12,500
Design Engineer4$95,232
Software Engineer3$85,000
Senior Engineer3$85,000
Principal Data Analyst2$1,14,000
Design Release Engineer2$1,16,480
Senior Project Engineer1$1,00,000
Chief Operating Officer1$1,00,589
Project Manager1$1,21,000
Manufacturing Engineer1$1,05,000
Software Engineer (Test Engineer)1$87,000
Sr. Software Engineer1$1,35,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$83,500
FY20248$92,500
FY202515$90,000
FY20265$1,05,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Sr. Software Engineer$1,35,000
ਪੱਧਰ III
Troy, MI4 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,34,000
ਪੱਧਰ IV
Troy, MI4 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer (Test Engineer)$87,000
ਪੱਧਰ II
Troy, MI27 ਫ਼ਰ 20269 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manufacturing Engineer$1,05,000
ਪੱਧਰ II
Casa Grande, AZ22 ਦਸੰ 20255 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,01,000
ਪੱਧਰ II
Evans, GA5 ਨਵੰ 202513 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,00,464
ਪੱਧਰ II
Evans, GA20 ਅਗ 202527 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,21,000
ਪੱਧਰ I
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$85,000
ਪੱਧਰ I
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH23 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Release Engineer$1,16,480
ਪੱਧਰ III
Powell, OH6 ਜੂਨ 20259 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Release Engineer$1,16,480
ਪੱਧਰ III
Powell, OH2 ਜੂਨ 202516 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Data Analyst$1,14,000
ਪੱਧਰ III
Atlanta, GA3 ਮਾਰਚ 20253 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,30,000
ਪੱਧਰ III
Powell, OH3 ਮਾਰਚ 20253 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Data Analyst$1,14,000
ਪੱਧਰ III
Powell, OH13 ਦਸੰ 202417 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$85,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH19 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$90,000
ਪੱਧਰ I
Powell, OH19 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$85,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH18 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$85,000
ਪੱਧਰ II
Powell, OH18 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$95,000
ਪੱਧਰ I
Powell, OH18 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$95,000
ਪੱਧਰ I
Powell, OH18 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Chief Operating Officer$1,00,589
ਪੱਧਰ I
Powell, OH25 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Engineer$1,00,000
ਪੱਧਰ III
Evans, GA11 ਦਸੰ 202318 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$83,500
ਪੱਧਰ II
Powell, OH16 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।