ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › MUFG Bank, Ltd. › Security Engineering
MUFG Bank, Ltd. ਵਿੱਚ Security Engineering: H-1B ਵੇਤਨ
MUFG Bank, Ltd. ਵਿੱਚ Security Engineering ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,55,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,48,346–$1,73,350।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,55,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,48,346–$1,73,350
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,27,500–$1,77,076
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $1,55,000 |
| FY2024 | 1 | $1,95,000 |
| FY2025 | 4 | $1,63,582 |
| FY2026 | 3 | $1,53,014 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,11,280 | Tampa, FL | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 20 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,53,014 | Jersey City, NJ | 2 ਮਾਰਚ 2026 | 1 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,60,652 ਪੱਧਰ IV | Jersey City, NJ | 5 ਦਸੰ 2025 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,27,500 | Apex, NC | 27 ਜੂਨ 2025 | 26 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,76,700 ਪੱਧਰ IV | Indian Land, SC | 7 ਜਨ 2025 | 9 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,465 ਪੱਧਰ IV | Allen, TX | 3 ਜਨ 2025 | 27 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,77,076 ਪੱਧਰ IV | Prosper, TX | 10 ਦਸੰ 2024 | 23 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,95,000 ਪੱਧਰ IV | Delaware, OH | 5 ਸਤੰ 2023 | 18 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,55,000 ਪੱਧਰ IV | Winchester, CA | 7 ਅਗ 2023 | 20 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,70,000 ਪੱਧਰ IV | Apex, NC | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 20 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,46,227 | Jersey City, NJ | 6 ਮਾਰਚ 2023 | 1 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
MUFG Bank, Ltd. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Engineering$1,44,730
- Systems Engineering$1,43,171
- Compliance Manager$1,55,000
- Compliance Professional$1,03,000
- Middleware Administration$1,43,965
- Business Analysis$1,45,250
- Data Analysis$1,40,000
- Senior Software Engineer$1,32,192
- Data Integration$1,51,740
- Business Intelligence$1,35,000
- Market Risk Manager$1,55,500
- Security Assessment & Remediation$1,26,155
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।