H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Munich Re America Services, Inc. › Application Developer

Munich Re America Services, Inc. ਵਿੱਚ Application Developer: H-1B ਵੇਤਨ

Munich Re America Services, Inc. ਵਿੱਚ Application Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,29,030; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,22,995–$1,35,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,29,030
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,22,995–$1,35,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,15,621–$1,40,512

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$1,15,000
FY20245$1,25,000
FY20257$1,31,152
FY20267$1,29,130

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,26,480Canton, MI24 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,32,490Amelia, OH24 ਅਪ੍ਰੈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,29,130
ਪੱਧਰ III		Amelia, OH19 ਦਸੰ 202518 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,30,000Princeton, NJ10 ਨਵੰ 20251 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,50,000
ਪੱਧਰ IV		Dublin, OH3 ਨਵੰ 202510 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,630McKinney, TX3 ਨਵੰ 202513 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,929
ਪੱਧਰ III		Amelia, OH12 ਸਤੰ 202510 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,152
ਪੱਧਰ II		Hartford, CT26 ਜੂਨ 20252 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,016Amelia, OH25 ਅਪ੍ਰੈ 20259 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,43,000
ਪੱਧਰ II		Princeton, NJ27 ਮਾਰਚ 202526 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,600
ਪੱਧਰ III		Amelia, OH10 ਮਾਰਚ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,000Hartford, CT5 ਮਾਰਚ 202517 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,40,235
ਪੱਧਰ IV		Batavia, OH24 ਫ਼ਰ 202512 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,180Amelia, OH1 ਨਵੰ 20248 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000
ਪੱਧਰ II		Princeton, NJ22 ਮਈ 202417 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,690
ਪੱਧਰ II		Amelia, OH4 ਜਨ 20244 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II		Amelia, OH19 ਦਸੰ 202322 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,25,000
ਪੱਧਰ II		Princeton, NJ21 ਨਵੰ 20238 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,000Princeton, NJ9 ਨਵੰ 202318 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,000
ਪੱਧਰ II		Canton, MI17 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Application Developer →

Munich Re America Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।