ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Nalco Company LLC
Nalco Company LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Nalco Company LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,34,974।
ਕੀ Nalco Company LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Nalco Company LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 28 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Nalco Company LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Assistant Marketing Manager | 4 | $1,25,000 |
| Senior Marketing Manager | 2 | $1,61,106 |
| Commercial Operations Manager | 2 | $1,44,987 |
| District Account Manager | 2 | $1,66,500 |
| Sr. Lead IT Business Process Analyst | 1 | $1,34,550 |
| Marketing Director | 1 | $1,55,000 |
| Senior Corporate Account Manager | 1 | $1,76,638 |
| Marketing/Communications - Communications Specialist III | 1 | $1,25,000 |
| Financial Analysis Manager I | 1 | $1,37,000 |
| Sr. Account Manager | 1 | $1,20,000 |
| Industry Tech Consultant I - Industrial | 1 | $1,25,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 6 | $1,57,500 |
| FY2024 | 3 | $1,25,000 |
| FY2025 | 3 | $1,25,000 |
| FY2026 | 5 | $1,33,875 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Marketing Managers9
- Sales Managers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Data Scientists1
- Financial Managers1
- Natural Sciences Managers1
- Sales Engineers1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Industry Tech Consultant I - Industrial | $1,25,000 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 28 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Account Manager | $1,20,000 ਪੱਧਰ II | Amarillo, TX | 19 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Assistant Marketing Manager | $1,33,875 ਪੱਧਰ I | Naperville, IL | 29 ਜਨ 2026 | 2 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| District Account Manager | $1,73,000 ਪੱਧਰ III | Houston, TX | 10 ਨਵੰ 2025 | 1 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Commercial Operations Manager | $1,55,000 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 4 ਨਵੰ 2025 | 13 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Financial Analysis Manager I | $1,37,000 ਪੱਧਰ I | Naperville, IL | 8 ਅਗ 2025 | 7 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Assistant Marketing Manager | $1,25,000 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Marketing/Communications - Communications Specialist III | $1,25,000 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Assistant Marketing Manager | $1,25,000 ਪੱਧਰ I | Naperville, IL | 5 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Corporate Account Manager | $1,76,638 ਪੱਧਰ III | Saint Paul, MN | 31 ਮਈ 2024 | 3 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Assistant Marketing Manager | $1,25,000 ਪੱਧਰ I | Naperville, IL | 25 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Sr. Lead IT Business Process Analyst | $1,34,550 ਪੱਧਰ II | Saint Paul, MN | 6 ਸਤੰ 2023 | 11 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Marketing Director | $1,55,000 ਪੱਧਰ II | Saint Paul, MN | 21 ਜੁਲਾ 2023 | 1 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| District Account Manager | $1,60,000 ਪੱਧਰ III | Sugar Land, TX | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Marketing Manager | $1,61,264 ਪੱਧਰ III | Naperville, IL | 21 ਮਾਰਚ 2023 | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Commercial Operations Manager | $1,34,974 ਪੱਧਰ II | Sugar Land, TX | 13 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Marketing Manager | $1,60,949 ਪੱਧਰ III | Naperville, IL | 16 ਫ਼ਰ 2023 | 12 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।