ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › ND Global Consulting Services Inc. › CQV Engineer
ND Global Consulting Services Inc. ਵਿੱਚ CQV Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
ND Global Consulting Services Inc. ਵਿੱਚ CQV Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $94,141; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $88,462–$1,02,669।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$94,141
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$88,462–$1,02,669
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,579–$1,04,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,04,000 |
| FY2024 | 2 | $1,01,670 |
| FY2025 | 10 | $88,462 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $85,467 ਪੱਧਰ II | Indianapolis, IN | 22 ਅਗ 2025 | 29 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,669 ਪੱਧਰ II | Medford, MA | 15 ਜੁਲਾ 2025 | 22 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,669 ਪੱਧਰ II | Medford, MA | 15 ਜੁਲਾ 2025 | 22 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000 ਪੱਧਰ III | Cary, NC | 30 ਮਈ 2025 | 5 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,462 ਪੱਧਰ II | Cary, NC | 22 ਮਈ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,048 ਪੱਧਰ II | Athens, GA | 7 ਮਈ 2025 | 14 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,405 ਪੱਧਰ II | Canton, MA | 19 ਫ਼ਰ 2025 | 26 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,462 ਪੱਧਰ II | Apex, NC | 10 ਫ਼ਰ 2025 | 17 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,462 ਪੱਧਰ II | Apex, NC | 5 ਫ਼ਰ 2025 | 12 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,029 ਪੱਧਰ II | Pennington, NJ | 29 ਜਨ 2025 | 10 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,141 ਪੱਧਰ II | Canton, MA | 24 ਜੂਨ 2024 | 1 ਜੁਲਾ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,200 ਪੱਧਰ II | Canton, MA | 18 ਜੂਨ 2024 | 25 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,000 ਪੱਧਰ III | King of Prussia, PA | 4 ਅਗ 2023 | 11 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ CQV Engineer →
ND Global Consulting Services Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Validation Engineer$98,602
- Quality Engineer$95,139
- Manufacturing Engineer$88,629
- Automation Validation Engineer$89,856
- Computer System Validation Engineer$94,231
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।