ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Nemak USA, Inc.
Nemak USA, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Nemak USA, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,10,198।
ਕੀ Nemak USA, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Nemak USA, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 22 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Nemak USA, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 25 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Sr. Quality Engineer | 4 | $1,17,500 |
| Senior Process Engineer | 3 | $1,20,270 |
| Team Center Administrator | 2 | $1,16,282 |
| Quality Engineer II | 2 | $99,061 |
| Process Engineer III | 2 | $1,11,140 |
| Industrial Engineer III | 2 | $99,275 |
| SQA Engineer NA | 2 | $98,208 |
| Casting Simulation Engineer | 1 | $1,11,550 |
| Sr. Tooling Engineer | 1 | $1,33,108 |
| Quality Engineer III | 1 | $1,00,466 |
| SQA Leader NA | 1 | $1,23,157 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,12,599 |
| FY2024 | 10 | $1,08,144 |
| FY2025 | 2 | $1,14,367 |
| FY2026 | 5 | $1,22,366 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| SQA Leader NA | $1,23,157 ਪੱਧਰ IV | Southfield, MI | 22 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| SQA Engineer NA | $92,144 ਪੱਧਰ II | Southfield, MI | 11 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| SQA Engineer NA | $1,04,273 ਪੱਧਰ II | Southfield, MI | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Team Center Administrator | $1,22,366 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 23 ਜਨ 2026 | 20 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Quality Engineer | $1,33,429 ਪੱਧਰ III | Sylacauga, AL | 3 ਨਵੰ 2025 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Process Engineer | $1,29,459 ਪੱਧਰ IV | Sylacauga Hwy, AL | 27 ਅਗ 2025 | 21 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Industrial Engineer III | $99,275 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 11 ਨਵੰ 2024 | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Engineer III | $1,00,466 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 13 ਸਤੰ 2024 | 28 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Tooling Engineer | $1,33,108 ਪੱਧਰ IV | Sylacauga, AL | 21 ਜੂਨ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Process Engineer III | $1,14,114 ਪੱਧਰ IV | Sylacauga, AL | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Industrial Engineer III | $99,275 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 9 ਫ਼ਰ 2024 | 1 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Process Engineer III | $1,08,165 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 6 ਦਸੰ 2023 | 17 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Casting Simulation Engineer | $1,11,550 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 20 ਅਕਤੂ 2023 | 7 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Process Engineer | $1,20,270 ਪੱਧਰ IV | Sylacauga, AL | 12 ਅਕਤੂ 2023 | 1 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Engineer II | $90,000 ਪੱਧਰ II | Sylacauga, AL | 29 ਸਤੰ 2023 | 16 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Quality Engineer | $1,15,000 ਪੱਧਰ III | Sylacauga, AL | 8 ਅਗ 2023 | 15 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Engineer II | $1,08,122 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 28 ਜੂਨ 2023 | 24 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Sr. Quality Engineer | $1,20,000 ਪੱਧਰ III | Sylacauga, AL | 28 ਮਾਰਚ 2023 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Team Center Administrator | $1,10,198 ਪੱਧਰ IV | Sheboygan, WI | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 25 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Process Engineer | $1,05,000 ਪੱਧਰ IV | Sylacauga, AL | 26 ਜਨ 2023 | 26 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Quality Engineer | $1,00,000 ਪੱਧਰ IV | Sylacauga, AL | 1 ਮਾਰਚ 2022 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।