H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Neurealm Inc

Neurealm Inc: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Neurealm Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 39 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 39। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,14,843।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)39
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ39
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾPrinceton, NJ
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,14,843
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,00,640–$1,22,319
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$89,149–$1,42,573

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ Neurealm Inc H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Neurealm Inc ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 39 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 28 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Project Lead6$1,19,163
Senior Software Engineer3$1,02,086
Senior Technical Manager2$1,02,308
Project Manager2$1,05,154
Senior Project Manager2$1,16,251
Director - Technology Architecture2$1,59,050
Technical Manager2$1,11,987
Engineer - Infrastructure Services2$65,957
Project Lead “ Infrastructure Services1$1,23,000
Manager - Alliances1$1,16,688
Lead Engineer1$1,25,008
Senior Tech Lead1$1,15,939
Senior Technical Manager - Infrastructure Services1$99,195
Associate Director - Information Security1$1,72,827
Director, Customer Success1$1,11,578
Software Engineer1$86,653
Sr. Principal Architect1$1,84,576
Functional Architect1$94,682
Lead Engineer - Infrastructure Services1$1,34,992
Tech Lead1$1,31,997
Associate Director - Infrastructure Services1$1,07,640
Senior Principal Architect1$1,13,797
Associate Architect1$1,12,424
Associate Director - Customer Success1$1,21,638
Technical Lead1$1,12,424
Engineer1$60,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20258$1,16,470
FY202631$1,12,424

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Engineer$60,000
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL28 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,07,640
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL22 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer - Infrastructure Services$65,957
ਪੱਧਰ II
Washington, DC22 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Engineer - Infrastructure Services$65,957
ਪੱਧਰ II
Washington, DC22 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Lead$1,12,424–$1,19,792
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC11 ਮਈ 202618 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Manager$1,12,424–$1,21,057
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC11 ਮਈ 202618 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate Director - Customer Success$1,21,638
ਪੱਧਰ IV
Nashua, NH6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,02,086–$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Plainsboro, NJ6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate Director - Infrastructure Services$1,07,640–$1,10,488
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate Architect$1,12,424
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Principal Architect$1,13,797–$1,18,164
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC6 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Tech Lead$1,31,997–$1,34,087
ਪੱਧਰ II
New York, NY29 ਅਪ੍ਰੈ 20266 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,20,536
ਪੱਧਰ II
Denver, CO21 ਅਪ੍ਰੈ 202629 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,16,251–$1,32,560
ਪੱਧਰ III
Columbia, SC20 ਅਪ੍ਰੈ 202627 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lead Engineer - Infrastructure Services$1,34,992–$1,58,349
ਪੱਧਰ IV
Holdrege, NE15 ਅਪ੍ਰੈ 202622 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director - Technology Architecture$1,54,898
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC7 ਅਪ੍ਰੈ 202613 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Functional Architect$94,682–$1,10,342
ਪੱਧਰ II
New York, NY24 ਮਾਰਚ 202631 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead$1,20,307–$1,42,301
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC13 ਮਾਰਚ 202623 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Principal Architect$1,84,576
ਪੱਧਰ IV
Charlotte, NC27 ਫ਼ਰ 20262 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$86,653–$92,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL24 ਫ਼ਰ 20263 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Manager$1,11,550–$1,12,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL23 ਫ਼ਰ 202623 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Customer Success$1,11,578
ਪੱਧਰ II
New York, NY16 ਦਸੰ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director - Technology Architecture$1,63,202
ਪੱਧਰ IV
Bronx, NY16 ਦਸੰ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$90,501–$95,950
ਪੱਧਰ II
North Andover, MA18 ਨਵੰ 202524 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,16,251–$1,19,340
ਪੱਧਰ III
Nashua, NH5 ਨਵੰ 202511 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead$1,18,019–$1,55,000
ਪੱਧਰ IV
Nashua, NH5 ਨਵੰ 202511 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Manager - Infrastructure Services$99,195–$1,10,438
ਪੱਧਰ II
Bronx, NY5 ਨਵੰ 202511 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate Director - Information Security$1,72,827–$1,86,354
ਪੱਧਰ IV
Plainsboro Township, NJ5 ਨਵੰ 202510 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Manager$89,773–$1,13,034
ਪੱਧਰ II
Concord, NC4 ਨਵੰ 202511 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Tech Lead$1,15,939–$1,25,424
ਪੱਧਰ II
Aubrey, TX30 ਸਤੰ 20257 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead$1,39,492
ਪੱਧਰ III
Lancaster, SC26 ਸਤੰ 202529 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead$1,39,492
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC18 ਸਤੰ 202522 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Technical Manager$1,14,843
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC11 ਸਤੰ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead$1,16,251–$1,33,526
ਪੱਧਰ III
Fort Mill, SC3 ਸਤੰ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$89,773–$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Columbia, SC22 ਅਗ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead “ Infrastructure Services$1,23,000
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC31 ਜੁਲਾ 20254 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Lead$89,773–$1,01,611
ਪੱਧਰ II
Louisville, CO11 ਜੁਲਾ 202518 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager - Alliances$1,16,688–$1,36,000
ਪੱਧਰ I
Bellevue, WA7 ਜੁਲਾ 202515 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lead Engineer$1,25,008–$1,26,000
ਪੱਧਰ III
Bridgewaters, NJ1 ਜੁਲਾ 202528 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।