H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › NexHealth Inc.

NexHealth Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

NexHealth Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 16। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,77,029।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ16
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾDraper, UT
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,77,029
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,36,880–$2,09,050
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,17,707–$2,12,857

ਕੀ NexHealth Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

NexHealth Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 11 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior Backend Engineer5$1,77,029
Senior Software Engineer3$2,12,202
Accountant2$1,17,707
Software Engineer2$2,16,756
Demand Generation Lead2$1,35,636
Onboarding Operations Manager2$1,32,756

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$1,95,655
FY20243$1,77,029
FY20252$1,17,707
FY20269$1,80,710

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Senior Software Engineer$1,80,710–$2,35,000
ਪੱਧਰ III
Seattle, WA11 ਜੂਨ 202629 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Onboarding Operations Manager$1,24,509–$1,45,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA11 ਜੂਨ 20265 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Onboarding Operations Manager$1,41,003–$1,45,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA3 ਜੂਨ 20265 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Demand Generation Lead$1,14,379–$1,50,000
E-3 · ਪੱਧਰ I
Brooklyn, NY28 ਮਈ 202616 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Demand Generation Lead$1,56,894–$1,60,000
E-3 · ਪੱਧਰ II
Brooklyn, NY28 ਮਈ 202616 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$2,12,202–$2,40,000
ਪੱਧਰ IV
Lynwood, WA19 ਫ਼ਰ 202616 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$2,12,202–$2,40,000
ਪੱਧਰ IV
Lynwood, WA10 ਫ਼ਰ 202630 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$2,20,000–$2,40,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA11 ਦਸੰ 202510 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$2,13,512–$2,40,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA25 ਸਤੰ 20253 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Accountant$1,17,707–$1,60,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA28 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Accountant$1,17,707–$1,60,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA28 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Backend Engineer$1,77,029–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Burbank, CA12 ਜਨ 20241 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Backend Engineer$1,49,136–$2,14,000
ਪੱਧਰ III
Burbank, CA13 ਦਸੰ 202328 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Backend Engineer$1,77,029–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Los Angeles, CA14 ਨਵੰ 202316 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Backend Engineer$2,08,000Draper, UT15 ਮਾਰਚ 202316 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Backend Engineer$1,83,310–$1,90,000
ਪੱਧਰ IV
Oakland, CA7 ਮਾਰਚ 20239 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।