H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Nexzentek Solutions, Inc. › Software Developer

Nexzentek Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ

Nexzentek Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,07,640; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,01,192–$1,11,946।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)18
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,07,640
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,01,192–$1,11,946
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$99,592–$1,13,866

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,01,306
FY20246$1,01,192
FY20254$1,09,896
FY20264$1,12,674

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,12,923
ਪੱਧਰ II		Lewisville, TX12 ਮਾਰਚ 202623 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,424
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC15 ਜਨ 202625 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,283
ਪੱਧਰ II		Acworth, GA10 ਸਤੰ 202518 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,227
ਪੱਧਰ II		Alpharetta, GA19 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,986
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC25 ਫ਼ਰ 202531 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,997
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX31 ਜੁਲਾ 202428 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,192
ਪੱਧਰ II		Richardson, TX11 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,192
ਪੱਧਰ II		Yardley, PA21 ਮਾਰਚ 202429 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,000
ਪੱਧਰ II		Irving, TX17 ਜਨ 202424 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,054
ਪੱਧਰ II		Kansas City, MO30 ਅਕਤੂ 20236 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,918
ਪੱਧਰ II		Edison, NJ18 ਸਤੰ 202326 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,192
ਪੱਧਰ II		Plano, TX27 ਜੁਲਾ 20234 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$96,054
ਪੱਧਰ II		Bloomington, IL27 ਜੁਲਾ 20234 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,01,109
ਪੱਧਰ II		Bloomington, IL17 ਮਈ 202325 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,10,240
ਪੱਧਰ II		Fairfax, VA24 ਮਾਰਚ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,01,421
ਪੱਧਰ II		Morrisville, NC28 ਫ਼ਰ 20238 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,378
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA23 ਨਵੰ 20225 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,10,510
ਪੱਧਰ II		Baltimore, MD16 ਅਗ 20221 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →

Nexzentek Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।