ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Novamegha LLC › Software Engineer
Novamegha LLC ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Novamegha LLC ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $76,606; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $63,242–$91,374।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)15
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$76,606
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$63,242–$91,374
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$60,757–$99,748
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 15 | $76,606 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $81,765 ਪੱਧਰ II | Columbus, IN | 14 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $60,000 ਪੱਧਰ I | Columbus, IN | 14 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,627 ਪੱਧਰ I | Cupertino, CA | 14 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,627 ਪੱਧਰ I | Cupertino, CA | 14 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,430 ਪੱਧਰ I | Maple Valley, WA | 2 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $60,757 ਪੱਧਰ I | Ellicott City, MD | 2 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,430 ਪੱਧਰ I | Maple Valley, WA | 2 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $74,651 ਪੱਧਰ I | Falls Church, VA | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,606 ਪੱਧਰ I | Falls Church, VA | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $69,971 ਪੱਧਰ I | West Chester, PA | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $60,757 ਪੱਧਰ I | Elkridge, MD | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,741 ਪੱਧਰ I | Elkridge, MD | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $61,318 ਪੱਧਰ I | Elkridge, MD | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $65,166 ਪੱਧਰ I | Chicago, IL | 22 ਮਈ 2023 | 1 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $87,318 ਪੱਧਰ II | Albany, NY | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →
Novamegha LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Developer$90,896
- Quality Analyst$82,347
- Mechanical Engineer$1,12,715
- Business Analyst$69,451
- Quality Engineer$70,325
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।