ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › NTT DATA Americas, Inc. › Digital Engineering Sr. Engineer
NTT DATA Americas, Inc. ਵਿੱਚ Digital Engineering Sr. Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
NTT DATA Americas, Inc. ਵਿੱਚ Digital Engineering Sr. Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $91,374; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $82,296–$1,01,613।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$91,374
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$82,296–$1,01,613
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$74,383–$1,07,235
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 5 | $79,456 |
| FY2024 | 8 | $1,01,192 |
| FY2025 | 7 | $86,923 |
| FY2026 | 4 | $91,374 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,07,765–$1,37,765 ਪੱਧਰ IV | Delaware, OH | 7 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,374–$1,21,374 ਪੱਧਰ II | Ypsilanti, MI | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,374–$1,21,374 ਪੱਧਰ II | Ypsilanti, MI | 8 ਦਸੰ 2025 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,374–$1,21,374 ਪੱਧਰ II | Valley Village, CA | 8 ਦਸੰ 2025 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,923–$1,16,923 ਪੱਧਰ II | Columbus, OH | 17 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,923–$1,16,923 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 6 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,242–$1,13,242 ਪੱਧਰ II | Columbus, OH | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $73,278–$1,03,278 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $86,923–$1,16,923 ਪੱਧਰ II | Fort Worth, TX | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,363–$1,41,363 ਪੱਧਰ II | Fremont, CA | 23 ਦਸੰ 2024 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,08,826–$1,38,826 ਪੱਧਰ II | Georgetown, TX | 18 ਅਕਤੂ 2024 | 29 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,658–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Fairfield, IA | 5 ਸਤੰ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,35,997 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 5 ਸਤੰ 2024 | 27 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,35,997 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 19 ਅਗ 2024 | 23 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $77,688–$1,40,000 ਪੱਧਰ II | Fairfield, IA | 13 ਅਗ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192–$1,31,192 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 6 ਮਈ 2024 | 26 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,877–$1,32,877 ਪੱਧਰ II | McDonough, GA | 26 ਫ਼ਰ 2024 | 8 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,192–$1,31,192 ਪੱਧਰ II | Northville, MI | 30 ਜਨ 2024 | 1 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $76,960–$1,06,960 ਪੱਧਰ II | Canton, MI | 29 ਜਨ 2024 | 1 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,008–$1,29,008 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 7 ਜੂਨ 2023 | 9 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $72,966–$1,02,966 ਪੱਧਰ II | Ypsilanti, MI | 5 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $62,067–$92,067 ਪੱਧਰ II | Ypsilanti, MI | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $98,904–$1,28,904 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 10 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $79,456–$1,09,456 ਪੱਧਰ II | Pasadena, CA | 21 ਮਾਰਚ 2023 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
NTT DATA Americas, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Development Senior Specialist$1,14,379
- Software Development Specialist$1,06,517
- Software Development Senior Analyst$87,360
- Digital Engineering Lead Engineer$1,09,158
- Software Development Advisor$1,25,872
- Business Intelligence Senior Specialist$1,14,926
- Application Management Senior Specialist$1,12,627
- ERP Senior Specialist$1,09,932
- Application Management Specialist$1,01,753
- Enterprise Resource Planning Advisor$1,23,395
- Software Quality Assurance Specialist$95,326
- Digital Solution Cnslt. Lead Consultant$1,32,724
- Digital Solution Consultant Lead Consultant$1,32,724
- Business Intelligence Specialist$1,04,022
- Digital Engineering Staff Engineer$1,29,345
- Enterprise Resource Planning Specialist$95,337
- Systems Integration Senior Specialist$1,09,507
- Application Management Senior Analyst$86,923
- Software Development Specialist Advisor$1,26,131
- Software Development Senior Manager$1,19,424
- Software Development Analyst$81,037
- Digital Engineering Mgmt. Senior Manager$1,33,952
- Enterprise Resource Planning Senior Specialist$1,14,680
- Software Quality Assurance Sr. Analyst$82,586
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।