H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Orison Solutions, LLC

Orison Solutions, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Orison Solutions, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 26 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $97,458।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)26
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾTrenton, NJ
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$97,458
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,317–$1,06,778
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$77,139–$1,14,608

ਕੀ Orison Solutions, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Orison Solutions, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 26 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 19 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Engineer6$1,06,000
Data Engineer4$84,802
Data Analyst3$86,861
Software Developer3$1,12,923
Fullstack Frontend Engineer1$87,880
Azure Engineer1$72,966
Human Resources Specialist1$65,000
Software Engineer in Test1$76,544
QA Engineer1$91,894
Business Intelligence Analyst1$96,034
Information Security Engineer1$1,02,856
Project Manager1$1,08,514
Database Adminstrator1$82,493
Embedded Systems Engineer1$94,869

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20239$84,802
FY20245$1,06,000
FY20253$91,894
FY20269$1,02,856

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Embedded Systems Engineer$94,869–$95,000
ਪੱਧਰ II
Coral Springs, FL19 ਮਈ 202625 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,14,795
ਪੱਧਰ II
Pleasanton, CA7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Database Adminstrator$82,493
ਪੱਧਰ II
Cumming, GA7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Intelligence Analyst$96,034
ਪੱਧਰ II
Lewisville, TX7 ਮਈ 202615 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,12,923
ਪੱਧਰ II
Denton, TX7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Information Security Engineer$1,02,856
ਪੱਧਰ III
Beaumont, TX7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,08,514
ਪੱਧਰ III
Alpharetta, GA7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,31,997
ਪੱਧਰ II
Jersey City, NJ7 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$98,883–$99,000
ਪੱਧਰ II
Cedar Rapids, IA3 ਮਾਰਚ 20269 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer in Test$76,544
ਪੱਧਰ II
Coral Springs, FL31 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,07,037
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ31 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Engineer$91,894–$92,000
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ31 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Human Resources Specialist$65,000
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,16,000
ਪੱਧਰ II
Trenton, NJ15 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Fullstack Frontend Engineer$87,880–$87,900
ਪੱਧਰ II
Tracy, CA14 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Azure Engineer$72,966–$73,000
ਪੱਧਰ II
Dallas, TX4 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$84,802–$84,805
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO19 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$84,802–$84,805
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO19 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$86,861–$86,865
ਪੱਧਰ II
Plano, TX14 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$84,802–$84,805
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO12 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
Data Analyst$86,861–$86,865
ਪੱਧਰ II
Plano, TX12 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
Data Engineer$84,802–$84,805
ਪੱਧਰ II
St. Louis, MO12 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਮਈ 2023ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
Data Analyst$86,861–$86,862
ਪੱਧਰ II
Plano, TX12 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।