H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Oscilar, Inc.

Oscilar, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Oscilar, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 23। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,85,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)24
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ23
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾPalo Alto, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,85,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,78,000–$2,15,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,67,936–$2,30,000

ਕੀ Oscilar, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Oscilar, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 24 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 15 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Oscilar, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Data Scientist5$1,95,000
Software Engineer4$1,63,710
Solutions Architect3$1,80,000
Growth Manager3$1,78,000
Chief Product Officer2$2,77,000
Senior Sales Engineer2$2,10,000
Solution Architect, Device & Behavior1$2,30,000
Solutions Architect, Device & Behavior1$2,30,000
Sr. Growth Marketing Manager1$1,75,600
Staff Product Designer1$1,85,000
GenAI Software Engineer1$2,20,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20232$2,23,500
FY20244$1,70,000
FY202511$1,89,000
FY20267$2,05,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
GenAI Software Engineer$2,20,000
ਪੱਧਰ IV
Prospect Heights, IL15 ਅਪ੍ਰੈ 202626 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Chief Product Officer$2,87,000Palo Alto, CA24 ਮਾਰਚ 20265 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$2,05,000
ਪੱਧਰ III
Redmond, WA13 ਫ਼ਰ 202630 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Product Designer$1,85,000
ਪੱਧਰ IV
Brooklyn, NY9 ਫ਼ਰ 20269 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,90,000
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL26 ਦਸੰ 202526 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Growth Marketing Manager$1,75,600
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA26 ਸਤੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Solution Architect, Device & Behavior$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
San Ramon, CA23 ਸਤੰ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Solutions Architect, Device & Behavior$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
San Ramon, CA23 ਸਤੰ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Solutions Architect$2,25,000
ਪੱਧਰ IV
Long Island City, NY21 ਅਗ 20251 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Growth Manager$1,78,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA1 ਅਗ 202518 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Growth Manager$1,78,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA24 ਜੁਲਾ 202511 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Sales Engineer$2,10,000
ਪੱਧਰ IV
Long Island City, NY24 ਜੁਲਾ 202516 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Growth Manager$1,78,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA21 ਮਾਰਚ 202521 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Bellevue, WA12 ਮਾਰਚ 202524 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Data Scientist$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
Bellevue, WA12 ਮਾਰਚ 202524 ਮਾਰਚ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Sales Engineer$2,10,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY27 ਨਵੰ 202416 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,70,000
ਪੱਧਰ II
Charlotte, NC27 ਨਵੰ 20246 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Solutions Architect$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Long Island City, NY11 ਜੁਲਾ 202411 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,83,000
ਪੱਧਰ IV
Kirkland, WA31 ਅਕਤੂ 202313 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Solutions Architect$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Cambridge, MA24 ਜੁਲਾ 202314 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Chief Product Officer$2,67,000
ਪੱਧਰ IV
Palo Alto, CA24 ਮਈ 20235 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,41,378–$2,10,000
H-1B1 (ਸਿੰਗਾਪੁਰ) · ਪੱਧਰ II
Palo Alto, CA17 ਜਨ 20236 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Engineer$1,67,420–$1,80,000Palo Alto, CA26 ਮਈ 202228 ਜੂਨ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Engineer$1,60,000–$18,00,000Palo Alto, CA1 ਦਸੰ 202113 ਦਸੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।