H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA)

Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA): H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,20,120।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ19
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSparks, NV
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,20,120
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$99,638–$1,38,235
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$91,782–$1,78,000

ਕੀ Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA) ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 18 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Controls Engineer3$1,28,856
Director, Strategic Materials Engineering and Procurement1$2,26,664
PLM (Product Lifecycle Management) Engineer1$1,20,120
Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA)1$1,38,235
Supplier Quality Engineer1$1,03,056
Process Development Engineering Supervisor1$1,38,235
Senior Controls Engineer1$1,48,128
Supplier Quality Manager1$1,25,000
Production Manager1$2,10,000
Industrial Hygienist1$92,800
Mechanical Engineer1$90,912
Senior Talent & Learning Manager1$1,70,000
Supplier Quality Development Engineer1$1,17,957
Vision Engineer1$92,000
Controls Engineer II1$96,221
Quality Data Analytics Engineer III1$1,19,000
Process Engineer II1$90,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20251$2,26,664
FY202618$1,19,560

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Controls Engineer$1,05,814
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV18 ਜੂਨ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Controls Engineer$1,28,856
ਪੱਧਰ III
Sparks, NV18 ਜੂਨ 202627 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Quality Data Analytics Engineer III$1,19,000
ਪੱਧਰ III
Sparks, NV4 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Controls Engineer II$96,221
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV4 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Process Engineer II$90,000
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV4 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Vision Engineer$92,000
ਪੱਧਰ I
Sparks, NV28 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Controls Engineer$1,28,856
ਪੱਧਰ IV
Sparks, NV25 ਮਈ 202627 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supplier Quality Development Engineer$1,17,957
ਪੱਧਰ IV
Sparks, NV23 ਮਈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Talent & Learning Manager$1,70,000
ਪੱਧਰ IV
Sparks, NV19 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Mechanical Engineer$90,912
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV13 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Industrial Hygienist$92,800
ਪੱਧਰ III
Sparks, NV4 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Production Manager$2,10,000
E-3 · ਪੱਧਰ IV
Sparks, NV24 ਮਾਰਚ 202611 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supplier Quality Manager$1,25,000
ਪੱਧਰ III
Sparks, NV21 ਨਵੰ 20258 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Controls Engineer$1,48,128
ਪੱਧਰ IV
Sparks, NV14 ਨਵੰ 202519 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Process Development Engineering Supervisor$1,38,235
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV6 ਨਵੰ 20259 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Supplier Quality Engineer$1,03,056
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV30 ਸਤੰ 202518 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Panasonic Energy Corporation of North America (PECNA)$1,38,235
ਪੱਧਰ II
Sparks, NV30 ਸਤੰ 20259 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
PLM (Product Lifecycle Management) Engineer$1,20,120
ਪੱਧਰ IV
Sparks, NV25 ਸਤੰ 20256 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Strategic Materials Engineering and Procurement$2,26,664
ਪੱਧਰ III
Sparks, NV22 ਸਤੰ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।