H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Paycom Payroll, LLC › Manager of Software Development

Paycom Payroll, LLC ਵਿੱਚ Manager of Software Development: H-1B ਵੇਤਨ

Paycom Payroll, LLC ਵਿੱਚ Manager of Software Development ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,30,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,01,116–$2,32,500।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,30,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,01,116–$2,32,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,90,700–$2,50,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,91,000
FY20241$2,03,155
FY202513$2,30,000
FY20261$2,75,000

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$2,75,000
ਪੱਧਰ IV
Irving, TX2 ਦਸੰ 202522 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,50,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX27 ਅਗ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX27 ਅਗ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,50,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK27 ਅਗ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX26 ਅਗ 20258 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,40,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX12 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK12 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK12 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK11 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK11 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK11 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,50,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX11 ਅਗ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,18,483
ਪੱਧਰ IV
Irving, TX22 ਜੁਲਾ 202511 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,03,155
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK15 ਮਈ 20252 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,03,155Grapevine, TX19 ਅਗ 202426 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,328
ਪੱਧਰ IV
Irving, TX1 ਮਈ 202322 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 20238 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,91,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX24 ਅਪ੍ਰੈ 20238 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,88,000
ਪੱਧਰ IV
Oklahoma City, OK17 ਅਪ੍ਰੈ 20238 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,95,000
ਪੱਧਰ IV
Grapevine, TX29 ਮਾਰਚ 202324 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Paycom Payroll, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।