ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › PeerIslands U.S. Inc.
PeerIslands U.S. Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
PeerIslands U.S. Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 37 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 37। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,18,939।
ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।
ਕੀ PeerIslands U.S. Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
PeerIslands U.S. Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 37 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 17 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer | 12 | $1,42,477 |
| Senior Software Engineer | 10 | $1,15,000 |
| Software Engineer | 9 | $92,922 |
| Engineering Director | 3 | $1,60,000 |
| Principal – Product Development | 1 | $2,06,700 |
| Director of Engineering | 1 | $2,06,700 |
| Senior Software Manager | 1 | $1,15,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 3 | $1,18,939 |
| FY2025 | 29 | $1,28,877 |
| FY2026 | 5 | $95,690 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Southlake, TX21
- Phoenix, AZ5
- Mesa, AZ2
- Peoria, AZ2
- Frisco, TX1
- Chalfont, PA1
- Zephyrhills, FL1
- Sun City, AZ1
- Surprise, AZ1
- Scottsdale, AZ1
- Plano, TX1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers32
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Computer and Information Systems Managers2
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Engineer | $90,896–$1,45,000 ਪੱਧਰ I | Southlake, TX | 17 ਜੂਨ 2026 | 29 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $83,585–$1,44,200 | Southlake, TX | 2 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,09,687–$1,44,200 | Southlake, TX | 4 ਮਾਰਚ 2026 | 16 ਮਾਰਚ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $95,690–$1,44,200 | Southlake, TX | 23 ਦਸੰ 2025 | 5 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $95,690–$1,44,200 | Southlake, TX | 8 ਦਸੰ 2025 | 22 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,49,781–$2,25,000 ਪੱਧਰ IV | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Manager | $1,15,000–$1,43,000 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $92,922–$1,44,200 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,15,000–$1,43,000 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $92,922–$1,44,200 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineering Director | $1,60,000–$2,20,000 ਪੱਧਰ IV | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,19,000–$2,25,000 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $92,922–$1,44,200 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,15,000–$1,43,000 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,19,000–$2,25,000 | Southlake, TX | 12 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,45,385–$1,57,500 | Peoria, AZ | 4 ਫ਼ਰ 2025 | 17 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,42,477–$1,57,500 | Southlake, TX | 31 ਜਨ 2025 | 17 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,42,477–$1,57,500 | Southlake, TX | 22 ਜਨ 2025 | 3 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineering Director | $2,06,700–$2,60,602 ਪੱਧਰ IV | Plano, TX | 23 ਦਸੰ 2024 | 6 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,42,477–$1,57,500 | Frisco, TX | 20 ਦਸੰ 2024 | 6 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,35,589–$1,57,500 | Chalfont, PA | 20 ਦਸੰ 2024 | 6 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Engineering Director | $1,55,500–$2,20,000 ਪੱਧਰ III | Mesa, AZ | 12 ਦਸੰ 2024 | 23 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,45,385–$1,57,500 | Peoria, AZ | 2 ਦਸੰ 2024 | 16 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,18,500–$1,57,500 | Phoenix, AZ | 25 ਨਵੰ 2024 | 9 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,16,771–$1,45,500 ਪੱਧਰ III | Zephyrhills, FL | 25 ਨਵੰ 2024 | 9 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,06,500–$1,49,000 | Phoenix, AZ | 21 ਨਵੰ 2024 | 2 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,07,500–$1,45,500 | Sun City, AZ | 21 ਨਵੰ 2024 | 2 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,18,500–$1,57,500 | Phoenix, AZ | 15 ਨਵੰ 2024 | 25 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,28,877–$1,49,000 ਪੱਧਰ III | Surprise, AZ | 15 ਨਵੰ 2024 | 2 ਦਸੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal Software Engineer | $1,51,757–$1,57,500 ਪੱਧਰ IV | Scottsdale, AZ | 12 ਨਵੰ 2024 | 25 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,28,877–$1,45,500 ਪੱਧਰ III | Phoenix, AZ | 12 ਨਵੰ 2024 | 25 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,28,877–$1,49,000 ਪੱਧਰ III | Mesa, AZ | 12 ਨਵੰ 2024 | 25 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,07,500–$1,45,500 | Phoenix, AZ | 12 ਨਵੰ 2024 | 25 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Engineering | $2,06,700–$2,60,602 ਪੱਧਰ IV | Southlake, TX | 1 ਅਕਤੂ 2024 | 7 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal – Product Development | $2,06,700–$2,60,602 ਪੱਧਰ IV | Southlake, TX | 28 ਅਗ 2024 | 2 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,18,939–$1,71,660 | Southlake, TX | 26 ਅਗ 2024 | 26 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $1,17,624–$1,71,660 | Southlake, TX | 26 ਅਗ 2024 | 26 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।