ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Pinterest, Inc. › Machine Learning Engineer I
Pinterest, Inc. ਵਿੱਚ Machine Learning Engineer I: H-1B ਵੇਤਨ
Pinterest, Inc. ਵਿੱਚ Machine Learning Engineer I ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 30 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,48,699; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,24,774–$1,69,541।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)30
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,48,699
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,24,774–$1,69,541
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,18,414–$1,74,304
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,70,093 |
| FY2024 | 7 | $1,28,502 |
| FY2025 | 7 | $1,48,699 |
| FY2026 | 12 | $1,66,432 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,23,531 ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 6 ਮਾਰਚ 2026 | 5 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,63,322 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 3 ਮਾਰਚ 2026 | 31 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,69,541 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 3 ਮਾਰਚ 2026 | 31 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,92,400 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 28 ਫ਼ਰ 2026 | 29 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,74,304 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 27 ਫ਼ਰ 2026 | 29 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,74,304 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 27 ਫ਼ਰ 2026 | 29 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,63,322 ਪੱਧਰ III | Seattle, WA | 27 ਫ਼ਰ 2026 | 26 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,531 ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 26 ਫ਼ਰ 2026 | 28 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,69,541 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 26 ਫ਼ਰ 2026 | 26 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,69,541 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 26 ਫ਼ਰ 2026 | 27 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,240 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 25 ਫ਼ਰ 2026 | 24 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,531 ਪੱਧਰ I | Palo Alto, CA | 20 ਫ਼ਰ 2026 | 19 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,18,414 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 22 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,699 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 13 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,414 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,699 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,699 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,18,414 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,48,699 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,32,811 | Palo Alto, CA | 4 ਸਤੰ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,502 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 17 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,21,597 ਪੱਧਰ II | San Diego, CA | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,199 | Palo Alto, CA | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,918 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,28,502 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,40,199 | San Francisco, CA | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,63,696 | San Francisco, CA | 30 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,70,186 ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 2 ਅਗ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,78,000 ਪੱਧਰ II | Seattle, WA | 8 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,70,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 4 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Machine Learning Engineer I →
Pinterest, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Machine Learning Engineer II$1,70,186
- Software Engineer II$1,60,805
- Sr. Software Engineer$1,84,662
- Sr. Machine Learning Engineer$1,84,662
- Software Engineer$1,41,378
- Software Engineer I$1,36,060
- Machine Learning Engineer$1,39,906
- Data Scientist II$1,46,078
- Sr. Data Scientist$1,63,488
- Staff Software Engineer$1,84,662
- Staff Machine Learning Engineer$1,89,592
- Senior Software Engineer$1,72,931
- Data Scientist$1,29,709
- Manager II, Engineering$2,17,568
- Manager II, Machine Learning Engineering$2,16,590
- Senior Machine Learning Engineer$1,63,862
- Sr. Manager, Engineering$2,43,152
- Staff Data Scientist$1,46,078
- Sr. Product Manager$1,66,962
- Manager II, Data Science$1,53,192
- Sr. Systems Engineer$1,53,878
- Staff Product Manager$1,70,914
- Sr. Product Designer$1,09,522
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।