ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Pyramid Consulting, Inc. › DevOps Engineer
Pyramid Consulting, Inc. ਵਿੱਚ DevOps Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Pyramid Consulting, Inc. ਵਿੱਚ DevOps Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 7 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,01,962; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $77,616–$1,02,420।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)7
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,01,962
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$77,616–$1,02,420
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$75,130–$1,07,777
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $91,489 |
| FY2024 | 2 | $75,130 |
| FY2025 | 3 | $1,01,962 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,15,128–$1,15,130 ਪੱਧਰ III | Boston, MA | 19 ਅਗ 2025 | 19 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,962–$1,09,900 ਪੱਧਰ III | Alpharetta, GA | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,962–$1,24,300 ਪੱਧਰ III | Alpharetta, GA | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,130–$81,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $75,130–$81,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,877–$1,10,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 11 ਅਗ 2023 | 11 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,101–$81,000 ਪੱਧਰ I | Alpharetta, GA | 7 ਫ਼ਰ 2023 | 7 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ DevOps Engineer →
Pyramid Consulting, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Application Programmer V$1,28,388
- Application Programmer III$1,31,997
- Application Architect V$1,27,504
- Data Analyst$89,877
- Full Stack Engineer$1,27,504
- Application Architect III$1,33,328
- Data Engineer$94,536
- Software Developer$1,18,654
- Java Developer$1,13,776
- IT Project/Delivery Manager$97,469
- Quality Assurance Consultant IV$1,10,240
- Network / System Engineer III$1,29,147
- Full Stack Developer$1,15,866
- Quality Assurance Consultant III$1,10,240
- Application Programmer IV$1,05,227
- Engineer-RF - II$85,925
- Hadoop Developer$1,28,440
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।