H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Qualcomm Technologies, Inc. › Cellular Technologies Software Engineer

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Cellular Technologies Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Cellular Technologies Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 44 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,11,322; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,09,283–$1,21,597।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)44
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,11,322
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,09,283–$1,21,597
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,03,813–$1,26,880

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202326$1,11,322
FY202412$1,21,597
FY20255$1,26,880
FY20261$1,30,187

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,30,187–$1,55,400
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA31 ਦਸੰ 202516 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,880–$1,55,400
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA26 ਫ਼ਰ 202520 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,880–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA30 ਜਨ 202517 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,01,720–$1,31,000Boulder, CO24 ਜਨ 202524 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,880–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA20 ਦਸੰ 202420 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,26,880–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA27 ਨਵੰ 202427 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA30 ਅਪ੍ਰੈ 202413 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,635–$1,45,000San Diego, CA10 ਮਾਰਚ 202417 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA7 ਮਾਰਚ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,635–$1,45,000San Diego, CA7 ਮਾਰਚ 202423 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA6 ਮਾਰਚ 202417 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,000–$1,45,000Boulder, CO6 ਮਾਰਚ 202421 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA4 ਮਾਰਚ 202416 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA29 ਫ਼ਰ 202415 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA24 ਫ਼ਰ 20249 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA24 ਫ਼ਰ 20242 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA17 ਫ਼ਰ 20243 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,597–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA31 ਜਨ 202421 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,813–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Boulder, CO16 ਮਈ 202310 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,482–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Broomfield, CO15 ਮਈ 202310 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,813–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Boulder, CO27 ਅਪ੍ਰੈ 202325 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA17 ਮਾਰਚ 20239 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,378–$1,71,500
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA8 ਮਾਰਚ 20232 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,41,378–$1,71,500
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA7 ਮਾਰਚ 20232 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA7 ਮਾਰਚ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,181–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Lowell, MA2 ਮਾਰਚ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,02,482–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Westminster, CO24 ਫ਼ਰ 20231 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA23 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,283–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Bridgewater, NJ22 ਫ਼ਰ 202327 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA16 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA10 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA8 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA8 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA7 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA1 ਫ਼ਰ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,283–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Bridgewater, NJ13 ਜਨ 202327 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,813–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Boulder, CO13 ਜਨ 202327 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA6 ਜਨ 20236 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA2 ਜਨ 202322 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA29 ਦਸੰ 202227 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,09,283–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Bridgewater, NJ28 ਦਸੰ 202221 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,813–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		Boulder, CO22 ਨਵੰ 202218 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA10 ਨਵੰ 20228 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,11,322–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		La Jolla, CA4 ਅਕਤੂ 20225 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Cellular Technologies Software Engineer →

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।