H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Qualcomm Technologies, Inc. › Senior Packaging Engineer

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Senior Packaging Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Senior Packaging Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,23,317; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,15,500–$1,28,898।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,23,317
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,15,500–$1,28,898
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,15,500–$1,28,898

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$1,15,500
FY20244$1,15,500
FY20254$1,27,200
FY20265$1,28,898

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,27,200–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		Irvine, CA27 ਅਪ੍ਰੈ 202629 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,898–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA16 ਮਾਰਚ 202625 ਅਗ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,898–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA12 ਜਨ 202625 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,898–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA11 ਦਸੰ 20251 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,898–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA14 ਨਵੰ 202515 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,853–$2,09,200
ਪੱਧਰ II		Santa Clara, CA13 ਅਗ 202513 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,200–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		Austin, TX13 ਅਗ 202513 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,27,200–$1,90,800
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA4 ਮਾਰਚ 20252 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,19,434–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA16 ਜਨ 202512 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA19 ਮਾਰਚ 20247 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA12 ਮਾਰਚ 20247 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA20 ਨਵੰ 202310 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA1 ਨਵੰ 20232 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		Arcadia, CA24 ਜਨ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		Austin, TX23 ਜਨ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,15,500–$1,73,500
ਪੱਧਰ II		San Diego, CA23 ਜਨ 202313 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Senior Packaging Engineer →

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।