H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Qualcomm Technologies, Inc. › Senior Staff DSP Architecture and Design Engineer

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Senior Staff DSP Architecture and Design Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Senior Staff DSP Architecture and Design Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,74,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,74,000–$1,80,400।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,74,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,74,000–$1,80,400
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,74,000–$1,80,400

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202310$1,74,000
FY20254$1,80,400
FY20262$1,80,400

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,80,400–$2,70,600
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX21 ਜਨ 20261 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,400–$2,70,600
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX26 ਸਤੰ 202525 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,400–$2,70,600
ਪੱਧਰ IV		San Diego, CA23 ਅਗ 202526 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,400–$2,70,600
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX4 ਜੂਨ 20259 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,400–$2,70,600
ਪੱਧਰ IV		North Grafton, MA5 ਮਈ 202515 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,400–$2,70,600
ਪੱਧਰ IV		Boxborough, MA2 ਮਈ 202515 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX21 ਅਗ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Leander, TX27 ਅਪ੍ਰੈ 20238 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Leander, TX15 ਫ਼ਰ 20238 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX7 ਫ਼ਰ 20231 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Roundrock, TX3 ਫ਼ਰ 20231 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Cedar Park, TX30 ਜਨ 20238 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX19 ਜਨ 20238 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX11 ਜਨ 202312 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX18 ਨਵੰ 202220 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,000–$2,61,000
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX15 ਨਵੰ 20228 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।