H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Qualcomm Technologies, Inc. › Staff Machine Learning Engineer

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Staff Machine Learning Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ Staff Machine Learning Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 45 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,52,027; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,48,500–$1,58,400।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)45
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,52,027
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,48,500–$1,58,400
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,48,500–$1,88,630

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20239$1,48,500
FY202411$1,48,500
FY202516$1,58,400
FY20269$1,58,400

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA23 ਅਪ੍ਰੈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,93,978–$2,40,700Santa Clara, CA21 ਅਪ੍ਰੈ 202623 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		Austin, TX26 ਮਾਰਚ 20268 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA20 ਫ਼ਰ 202620 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$2,26,138–$2,40,700
ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA29 ਜਨ 202623 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA21 ਜਨ 20269 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
E-3 · ਪੱਧਰ III		San Diego, CA18 ਦਸੰ 202524 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA4 ਦਸੰ 20251 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA3 ਦਸੰ 20251 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA19 ਅਗ 202513 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,99,534–$2,40,700
ਪੱਧਰ III		Santa Clara, CA18 ਜੂਨ 202513 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA16 ਜੂਨ 202511 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,80,960–$2,40,700
ਪੱਧਰ III		Fremont, CA10 ਅਪ੍ਰੈ 202514 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,746–$2,40,700Sunnyvale, CA4 ਅਪ੍ਰੈ 202511 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA4 ਮਾਰਚ 202528 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA25 ਫ਼ਰ 202520 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA15 ਫ਼ਰ 202523 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA13 ਫ਼ਰ 202513 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,58,400–$2,37,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA12 ਫ਼ਰ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,89,746–$2,40,700Santa Clara, CA10 ਫ਼ਰ 202520 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA30 ਜਨ 202516 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA28 ਜਨ 202523 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,63,862–$2,34,500
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA15 ਜਨ 20251 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA9 ਦਸੰ 20243 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA1 ਨਵੰ 202427 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA20 ਸਤੰ 202424 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,52,027–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA14 ਅਗ 202421 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,86,956–$2,34,500Santa Clara, CA27 ਮਈ 202420 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,85,691–$2,34,500Santa Clara, CA29 ਮਾਰਚ 202420 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA19 ਮਾਰਚ 202425 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA13 ਮਾਰਚ 202415 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA11 ਮਾਰਚ 20248 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA7 ਮਾਰਚ 20247 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA7 ਮਾਰਚ 202418 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA1 ਮਾਰਚ 202411 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA25 ਫ਼ਰ 202412 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA1 ਫ਼ਰ 202314 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		Cary, NC20 ਜਨ 20231 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA20 ਜਨ 202314 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		Raleigh, NC20 ਜਨ 202314 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA24 ਅਕਤੂ 202220 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA21 ਅਕਤੂ 202220 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,500–$2,22,500
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA7 ਅਕਤੂ 202215 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,400–$2,22,600
ਪੱਧਰ III		Raleigh, NC4 ਅਕਤੂ 20221 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,400–$2,22,600
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA4 ਅਕਤੂ 20221 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Staff Machine Learning Engineer →

Qualcomm Technologies, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।