H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Radiant Digital Solutions, Inc.

Radiant Digital Solutions, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Radiant Digital Solutions, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 26 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 25। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,00,797।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)26
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ25
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾVienna, VA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,00,797
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$90,000–$1,10,240
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$87,842–$1,34,436

ਕੀ Radiant Digital Solutions, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Radiant Digital Solutions, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 26 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Radiant Digital Solutions, Inc. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer9$98,904
Software Engineer5$1,10,240
Java Developer2$94,431
Software Developer, Applications2$1,20,000
Full Stack Developer2$97,656
Business Analyst1$82,390
Cloud Network Architect1$1,40,000
Data Analyst1$87,734
Program Manager1$1,15,000
Frontend Developer1$92,581
Executive Director1$1,56,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20239$90,000
FY20245$1,17,500
FY20256$1,00,880
FY20266$1,01,764

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Engineer$1,02,731
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA12 ਜੂਨ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Full Stack Developer$1,02,731
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA29 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,26,090
ਪੱਧਰ II
Vienna, VA30 ਜਨ 202627 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,00,797
ਪੱਧਰ II
Temple Terrace, FL5 ਨਵੰ 20255 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Executive Director$1,56,000
ਪੱਧਰ III
Vienna, VA22 ਜੁਲਾ 20251 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Java Developer$98,862
ਪੱਧਰ II
Temple Terrace, FL17 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,00,880
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA5 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$80,933
ਪੱਧਰ I
Winchester, VA1 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,00,880
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA29 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,00,880
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA23 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Vienna, VA19 ਅਗ 20241 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer, Applications$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Irving, TX28 ਜੂਨ 202428 ਦਸੰ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Developer, Applications$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Irving, TX7 ਜੂਨ 20241 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Frontend Developer$92,581
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA7 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Full Stack Developer$92,581
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA7 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Program Manager$1,15,000
E-3 · ਪੱਧਰ III
Redmond, WA2 ਨਵੰ 202312 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$87,734
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA29 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Business Analyst$82,390
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA20 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$88,005
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA7 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$88,005
ਪੱਧਰ II
Winchester, VA23 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Cloud Network Architect$1,40,000–$1,45,000
ਪੱਧਰ IV
Irving, TX9 ਮਈ 202315 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$98,904
ਪੱਧਰ II
Irving, TX2 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,10,240
ਪੱਧਰ II
Vienna, VA14 ਮਾਰਚ 202327 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$90,000
ਪੱਧਰ II
Temple Terrace, FL28 ਫ਼ਰ 20235 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Java Developer$90,000
ਪੱਧਰ II
Temple Terrace, FL13 ਅਕਤੂ 202216 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$94,037
ਪੱਧਰ II
Irving, TX1 ਮਾਰਚ 20227 ਮਾਰਚ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।