H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Rani Therapeutics, LLC

Rani Therapeutics, LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Rani Therapeutics, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 19। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,21,091।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ19
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSan Jose, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,21,091
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,19,996–$1,37,025
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,13,646–$1,41,530

ਕੀ Rani Therapeutics, LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Rani Therapeutics, LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 17 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Rani Therapeutics, LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Validation Engineer II3$1,20,000
Quality Engineer III - Operations2$1,20,000
Sr. Quality Assurance Engineer2$1,46,937
Manufacturing (MFG) Process Engineer II2$1,19,995
Quality Assurance Engineer1$1,30,000
Scientist III1$1,38,653
Mechanical Engineer II1$1,22,000
Process Engineer I1$1,16,730
Manufacturing Engineer II1$1,12,819
Manufacturing Engineer III1$1,40,525
Scientist1$1,14,000
Senior Automation Engineer1$1,40,525
Manufacturing Process Engineer I1$1,04,749
Mechanical Engineer1$1,28,690
Mechanical Engineer III1$1,32,142

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202310$1,20,000
FY20244$1,40,525
FY20254$1,19,995
FY20262$1,26,162

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Mechanical Engineer III$1,32,142–$1,50,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA17 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Validation Engineer II$1,20,182–$1,39,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA6 ਨਵੰ 20253 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Mechanical Engineer$1,28,690–$1,60,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA22 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manufacturing (MFG) Process Engineer II$1,19,995–$1,40,005San Jose, CA5 ਨਵੰ 202424 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manufacturing (MFG) Process Engineer II$1,19,995–$1,40,005
ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ		San Jose, CA31 ਅਕਤੂ 202424 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Automation Engineer$1,40,525–$1,50,000San Jose, CA22 ਜੁਲਾ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manufacturing Engineer III$1,40,525–$1,50,000
ਪੱਧਰ III		San Jose, CA5 ਜੂਨ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Scientist$1,14,000–$1,50,000
ਪੱਧਰ I		San Jose, CA13 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Quality Assurance Engineer$1,43,874–$1,60,000
ਪੱਧਰ IV		San Jose, CA25 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Quality Assurance Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ IV		San Jose, CA20 ਸਤੰ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Process Engineer I$1,16,730–$1,25,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA7 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manufacturing Engineer II$1,12,819–$1,35,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA26 ਜੂਨ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Mechanical Engineer II$1,22,000–$1,32,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA4 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Scientist III$1,38,653–$1,56,000
ਪੱਧਰ IV		San Jose, CA24 ਜਨ 202320 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Quality Engineer III - Operations$1,20,000–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA6 ਦਸੰ 202216 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Quality Engineer III - Operations$1,20,000–$1,45,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA6 ਦਸੰ 202223 ਜਨ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Validation Engineer II$1,20,000–$1,27,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA29 ਨਵੰ 20223 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Validation Engineer II$1,20,000–$1,27,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA29 ਨਵੰ 20223 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Quality Assurance Engineer$1,30,000
ਪੱਧਰ III		San Jose, CA13 ਅਕਤੂ 202223 ਨਵੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manufacturing Process Engineer I$1,04,749–$1,15,000
ਪੱਧਰ II		San Jose, CA27 ਦਸੰ 202124 ਜਨ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।