H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › RCR Technology Corporation

RCR Technology Corporation: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

RCR Technology Corporation ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $91,279।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾIndianapolis, IN
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$91,279
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$80,772–$99,552
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$74,922–$1,18,301

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ RCR Technology Corporation H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

RCR Technology Corporation ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 18 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer4$1,24,500
Mainframe Developer3$88,744
Database Administrator2$91,594
Consultant2$74,922
Solution Developer1$85,000
Data Analyst1$87,356
Computer Systems Analyst1$80,267
Solutions Architect1$74,630
Tester 11$83,200
Informatica Developer1$98,000
Tester1$72,717
Java Developer1$1,00,069
Informatica ETL Developer1$1,12,008
Software Engineer (Sr ETL Developer)1$95,202
QA Tester1$87,000
Solutions Developer1$95,202

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$85,000
FY20248$77,594
FY20256$95,202
FY20266$1,08,500

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Solutions Developer$95,202–$97,490
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN18 ਮਈ 202625 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,30,000
ਪੱਧਰ II
Carmel, IN30 ਅਪ੍ਰੈ 20268 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,19,000
ਪੱਧਰ II
Thousand Oaks, CA17 ਅਪ੍ਰੈ 202624 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$98,000
ਪੱਧਰ II
Brownsburg, IN16 ਅਪ੍ਰੈ 202617 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Tester$87,000
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN10 ਅਪ੍ਰੈ 202616 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,30,000
E-3 · ਪੱਧਰ II
Carmel, IN8 ਅਪ੍ਰੈ 202616 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Mainframe Developer$82,285
ਪੱਧਰ II
Greenwood, IN22 ਸਤੰ 202529 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Mainframe Developer$95,202
ਪੱਧਰ II
Greenwood, IN12 ਸਤੰ 202522 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Mainframe Developer$95,202
ਪੱਧਰ II
Whitestown, IN11 ਸਤੰ 202516 ਸਤੰ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Engineer (Sr ETL Developer)$95,202
ਪੱਧਰ II
Carmel, IN6 ਅਗ 20251 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Database Administrator$1,05,000
ਪੱਧਰ II
South Elgin, IL7 ਮਈ 202515 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Informatica ETL Developer$1,12,008
ਪੱਧਰ III
Mechanicsburg, PA18 ਫ਼ਰ 20251 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Informatica Developer$98,000
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN3 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Tester 1$83,200
ਪੱਧਰ II
Westfield, IN3 ਜੂਨ 202425 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Tester$72,717
ਪੱਧਰ II
Santa Fe, NM30 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Java Developer$1,00,069
ਪੱਧਰ II
Lansdale, PA16 ਅਪ੍ਰੈ 202415 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Solutions Architect$74,630
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN14 ਫ਼ਰ 20241 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant$74,922
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN16 ਅਕਤੂ 202316 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Consultant$74,922
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN16 ਅਕਤੂ 202316 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$80,267
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN9 ਅਕਤੂ 20239 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$87,356
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN12 ਮਈ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Solution Developer$85,000–$1,00,000
ਪੱਧਰ II
Indianapolis, IN2 ਫ਼ਰ 202325 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Database Administrator$78,187
ਪੱਧਰ II
South Elgin, IL12 ਦਸੰ 202221 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।