ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Relevantz Technology Services, Inc. › Solution Engineer QA
Relevantz Technology Services, Inc. ਵਿੱਚ Solution Engineer QA: H-1B ਵੇਤਨ
Relevantz Technology Services, Inc. ਵਿੱਚ Solution Engineer QA ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,12,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,03,000–$1,19,500।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,12,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,03,000–$1,19,500
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,03,000–$1,24,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 4 | $1,06,250 |
| FY2024 | 3 | $1,03,000 |
| FY2026 | 4 | $1,20,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,26,500 ਪੱਧਰ II | Alexandria, VA | 27 ਜਨ 2026 | 16 ਜੁਲਾ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 8 ਜਨ 2026 | 20 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,13,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 3 ਨਵੰ 2025 | 16 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,16,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 31 ਅਕਤੂ 2025 | 16 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,000 ਪੱਧਰ II | Alexandria V, VA | 10 ਸਤੰ 2024 | 4 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta GA, GA | 9 ਜਨ 2024 | 19 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 6 ਦਸੰ 2023 | 20 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,000 ਪੱਧਰ II | Alpharetta, GA | 23 ਅਗ 2023 | 31 ਦਸੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000 ਪੱਧਰ II | Wellesley, MA | 5 ਜੂਨ 2023 | 20 ਜੂਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,500 ਪੱਧਰ II | New Jersey, NJ | 13 ਮਾਰਚ 2023 | 24 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,500 ਪੱਧਰ II | Columbus, GA | 4 ਜਨ 2023 | 16 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Relevantz Technology Services, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Software Development Engineer$88,250
- Solution Engineer$1,14,500
- Senior Solution Engineer$1,27,000
- Engagement Manager$1,35,000
- Software Test Engineer$1,03,500
- Solution Architect$1,47,000
- Senior Director$1,60,800
- Senior Software Development Engineer$98,000
- Director of Engineering$1,80,250
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।