H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Ritchie Bros. Auctioneers (America) Inc.

Ritchie Bros. Auctioneers (America) Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Ritchie Bros. Auctioneers (America) Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,45,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ21
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾWestchester, IL
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,45,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,18,000–$1,56,998
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$93,000–$1,80,000

ਕੀ Ritchie Bros. Auctioneers (America) Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Ritchie Bros. Auctioneers (America) Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 4 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior Software Engineer5$1,45,000
Staff Software Engineer4$1,74,000
Director, Software Engineering3$1,56,998
Technical Product Owner2$1,10,530
Data Analyst2$89,741
Lead Cybersecurity Engineer2$1,45,000
Product Manager1$1,31,144
Associate, Software Engineer1$82,400
Senior Manager, Software Engineering1$1,87,000
Senior Staff Software Engineer1$1,82,000
Operations Research Analyst1$93,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$1,18,000
FY20243$1,38,072
FY20256$1,45,115
FY20268$1,62,499

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Director, Software Engineering$1,56,998–$1,68,826
ਪੱਧਰ IV
Aubrey, TX4 ਮਈ 202618 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Operations Research Analyst$93,000
ਪੱਧਰ II
Culver City, CA27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Product Owner$1,16,059
ਪੱਧਰ II
Celina, TX17 ਅਪ੍ਰੈ 202626 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Director, Software Engineering$1,56,998–$1,68,826
ਪੱਧਰ IV
Aubrey, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 202618 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Staff Software Engineer$1,68,000
ਪੱਧਰ IV
Carrollton, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 202611 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Staff Software Engineer$1,82,000
ਪੱਧਰ IV
Westchester, IL9 ਅਪ੍ਰੈ 202611 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Manager, Software Engineering$1,87,000
ਪੱਧਰ II
Westchester, IL2 ਦਸੰ 202520 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Software Engineer$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Westchester, IL5 ਨਵੰ 202515 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,45,000Westchester, IL2 ਸਤੰ 202522 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Software Engineer$1,45,230Norwalk, CT15 ਜੁਲਾ 20251 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Software Engineer$1,80,000
ਪੱਧਰ IV
Westchester, IL18 ਜੂਨ 202515 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate, Software Engineer$82,400Norwalk, CT6 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,35,000
ਪੱਧਰ III
Westchester, IL26 ਨਵੰ 20246 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Manager$1,31,144–$1,39,050
ਪੱਧਰ II
Westchester, IL4 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,55,250
ਪੱਧਰ III
Westchester, IL8 ਮਈ 20241 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Lead Cybersecurity Engineer$1,45,000Lake Worth, TX7 ਫ਼ਰ 202422 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lead Cybersecurity Engineer$1,45,000Lake Worth, TX5 ਫ਼ਰ 202422 ਮਈ 2024ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
Data Analyst$89,741–$93,645Pleasanton, CA8 ਅਗ 202319 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$89,741–$93,645Pleasanton, CA4 ਅਗ 202319 ਅਕਤੂ 2023ਅਸਵੀਕਾਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ
Director, Software Engineering$1,34,992–$1,50,000
ਪੱਧਰ IV
Aubrey, TX1 ਮਾਰਚ 202318 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Product Owner$1,05,000–$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Lincoln, NE9 ਫ਼ਰ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,45,000–$1,55,000
ਪੱਧਰ II
Lincoln, NE9 ਫ਼ਰ 202317 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,18,000–$1,28,000
ਪੱਧਰ II
Lincoln, NE30 ਦਸੰ 20225 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।