H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › S&c Electric Company

S&c Electric Company: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

S&c Electric Company ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 43 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 40। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,36,805।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)43
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ40
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾChicago, IL
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,36,805
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,13,958–$1,50,820
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$96,950–$1,65,621

ਕੀ S&c Electric Company H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

S&c Electric Company ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 43 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 29 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

S&c Electric Company 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 9 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior Engineer11$1,44,500
Project Engineer5$1,13,800
Senior HRIS Analyst3$1,05,750
Manager, Product Quality2$1,72,980
Senior Software Engineer2$1,62,915
Lean Performance Systems Consultant2$94,160
Test Architect1$1,69,500
Reliability Engineer1$90,000
Manager, Workforce Analytics1$1,50,000
Senior Software Test Engineer1$1,55,000
Information Security Architect1$2,13,500
Senior Test Engineer1$1,46,600
Software Design Engineer1$1,01,710
Product Portfolio Manager1$1,30,000
Senior Software Quality Engineer1$1,53,280
Associate Lean Performance Systems Consultant1$83,997
Manufacturing Engineer1$97,000
Design Engineer1$1,05,095
Customer Quality Engineer III1$1,21,000
Data Analyst1$1,20,972
Staff Software Quality Engineer1$1,64,800
Electrical Engineer III1$1,19,025
Application Engineer - Sales Support1$1,28,104
Commercial and Industrial (C&I) Application Director1$1,56,795

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202312$1,40,000
FY202410$1,35,590
FY202513$1,25,500
FY20268$1,41,010

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Commercial and Industrial (C&I) Application Director$1,56,795
ਪੱਧਰ IV
Valparaiso, IN29 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Application Engineer - Sales Support$1,28,104
ਪੱਧਰ II
San Diego, CA27 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Electrical Engineer III$1,19,025
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL15 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Software Quality Engineer$1,64,800
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL23 ਅਪ੍ਰੈ 202623 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,48,238
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL12 ਮਾਰਚ 202611 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,44,000
ਪੱਧਰ II
Houston, TX3 ਮਾਰਚ 202616 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Analyst$1,20,972
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL14 ਜਨ 20265 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,48,780
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL23 ਸਤੰ 202513 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Customer Quality Engineer III$1,21,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL16 ਸਤੰ 202529 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Product Quality$1,75,960
ਪੱਧਰ II
Alameda, CA11 ਅਗ 202511 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lean Performance Systems Consultant$94,160
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Lean Performance Systems Consultant$91,160
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Project Engineer$1,16,432
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL10 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Associate Lean Performance Systems Consultant$83,997
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL8 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manufacturing Engineer$97,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL6 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Design Engineer$1,05,095
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL24 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,38,020
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL15 ਅਪ੍ਰੈ 202530 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Engineer$1,46,780
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL7 ਜਨ 20257 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Product Portfolio Manager$1,30,000
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL17 ਅਕਤੂ 202423 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Quality Engineer$1,53,280
ਪੱਧਰ I
Alameda, CA9 ਅਕਤੂ 202420 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,60,640
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL28 ਅਗ 202416 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,13,800
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL14 ਅਗ 202430 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,46,780
ਪੱਧਰ III
Porter Ridge, CA26 ਜੂਨ 202427 ਜੂਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,45,000
ਪੱਧਰ III
Porter Ridge, CA26 ਜੂਨ 202427 ਜੂਨ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Design Engineer$1,01,710
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL16 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,14,010
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL1 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Test Engineer$1,46,600
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL11 ਜਨ 202431 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Test Engineer$1,55,000
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL13 ਅਕਤੂ 202324 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Information Security Architect$2,13,500
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL26 ਸਤੰ 202329 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior HRIS Analyst$96,500
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL25 ਸਤੰ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior HRIS Analyst$96,500
ਪੱਧਰ I
Chicago, IL21 ਸਤੰ 20232 ਅਕਤੂ 2023ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Engineer$1,40,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL18 ਸਤੰ 202325 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Test Architect$1,69,500
ਪੱਧਰ IV
Chicago, IL29 ਅਗ 202321 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,35,590
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL22 ਅਗ 202331 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Reliability Engineer$90,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL24 ਜੁਲਾ 202331 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,45,000
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL5 ਮਈ 202315 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior HRIS Analyst$1,15,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL24 ਫ਼ਰ 20236 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,09,310
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL13 ਫ਼ਰ 202324 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$1,04,700
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL3 ਫ਼ਰ 202324 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manager, Product Quality$1,70,000
ਪੱਧਰ II
Alameda, CA26 ਜਨ 20236 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineer$1,27,310
ਪੱਧਰ III
Chicago, IL6 ਸਤੰ 20226 ਸਤੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Software Engineer$1,65,190
ਪੱਧਰ III
Alameda, CA16 ਜੂਨ 20225 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Manager, Workforce Analytics$1,50,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL27 ਮਈ 20226 ਜੂਨ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।