H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Satterfield & Pontikes Construction, Inc.

Satterfield & Pontikes Construction, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Satterfield & Pontikes Construction, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $71,074।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ21
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾHouston, TX
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$71,074
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$67,829–$1,14,982
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$65,021–$1,32,392

ਕੀ Satterfield & Pontikes Construction, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Satterfield & Pontikes Construction, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 12 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Assistant Project Manager4$1,14,982
Junior Estimator3$63,960
VDC Senior Project Manager2$69,254
Estimator2$1,00,797
Project Engineer2$9,56,597
Project Engineer II2$71,074
VDC Project Engineer1$65,021
Project Manager1$93,600
Project Controls1$67,829
Data Scientist1$70,886
Senior Estimator1$1,32,392
Sr. Estimator1$1,20,000
Senior Project Manager1$1,32,891
Cost Estimators1$62,899

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20231$65,021
FY20245$70,886
FY20258$1,00,797
FY20269$71,074

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Junior Estimator$62,899–$77,899
ਪੱਧਰ II		Houston, TX12 ਮਈ 20265 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Project Manager$1,14,982–$1,24,982
ਪੱਧਰ III		Houston, TX12 ਮਈ 20265 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer II$71,074–$77,074
ਪੱਧਰ I		Austin, TX8 ਮਈ 20265 ਨਵੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Assistant Project Manager$1,14,982–$1,24,982
ਪੱਧਰ III		Houston, TX8 ਮਈ 20265 ਨਵੰ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Junior Estimator$62,899–$77,899
ਪੱਧਰ II		Houston, TX8 ਮਈ 20265 ਨਵੰ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Assistant Project Manager$1,14,982–$1,24,982
ਪੱਧਰ III		Houston, TX24 ਅਪ੍ਰੈ 202610 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Project Engineer II$71,074–$77,074
ਪੱਧਰ I		Austin, TX24 ਅਪ੍ਰੈ 202610 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Cost Estimators$62,899–$77,899
ਪੱਧਰ II		Houston, TX24 ਅਪ੍ਰੈ 202610 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Assistant Project Manager$90,709–$1,05,709
ਪੱਧਰ II		Austin, TX20 ਮਾਰਚ 20263 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Project Manager$1,32,891–$1,95,891
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX20 ਅਗ 20256 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Estimator$1,10,781–$1,35,781
ਪੱਧਰ III		Houston, TX6 ਮਈ 20252 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$18,42,516
ਪੱਧਰ I		Houston, TX6 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Engineer$70,678–$85,678
ਪੱਧਰ I		Dallas, TX6 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
VDC Senior Project Manager$70,678–$90,678
ਪੱਧਰ I		Dallas, TX14 ਜਨ 202515 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Estimator$1,20,000–$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Houston, TX19 ਨਵੰ 202410 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Estimator$90,813–$95,813
ਪੱਧਰ II		Houston, TX23 ਅਕਤੂ 20244 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Controls$67,829–$87,829
ਪੱਧਰ I		Houston, TX21 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$70,886–$1,10,886
ਪੱਧਰ II		Houston, TX29 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
VDC Senior Project Manager$67,829–$87,879
ਪੱਧਰ I		Houston, TX29 ਅਪ੍ਰੈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Estimator$1,32,392–$1,52,392
ਪੱਧਰ IV		Houston, TX3 ਅਪ੍ਰੈ 202412 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Project Manager$93,600–$1,15,600
ਪੱਧਰ III		Commerce, TX15 ਦਸੰ 202326 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
VDC Project Engineer$65,021–$73,021
ਪੱਧਰ I		Houston, TX10 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Junior Estimator$65,021–$69,021
ਪੱਧਰ I		Houston, TX10 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।