H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Seattle Children's Hospital › Research Scientist III

Seattle Children's Hospital ਵਿੱਚ Research Scientist III: H-1B ਵੇਤਨ

Seattle Children's Hospital ਵਿੱਚ Research Scientist III ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $76,431; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $74,205–$78,735।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$76,431
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$74,205–$78,735
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$74,205–$79,725

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$74,205
FY20245$76,431
FY20251$78,735
FY20265$78,735

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$80,715–$1,21,073
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA12 ਦਸੰ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,735–$1,18,103
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA4 ਨਵੰ 202523 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,735–$1,18,103
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA3 ਨਵੰ 20251 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$78,735–$1,18,103
ਪੱਧਰ II		Seattle, WA14 ਮਾਰਚ 20258 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,431–$1,14,647
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA5 ਜੂਨ 20241 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,431–$1,14,647
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA21 ਮਾਰਚ 202415 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,431–$1,14,647
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA17 ਜਨ 20241 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,431–$1,14,647
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA11 ਜਨ 202418 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,482–$1,14,647
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA3 ਨਵੰ 202321 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$74,205–$1,11,308
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA18 ਜੁਲਾ 202314 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$84,800–$1,11,308
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA16 ਜੂਨ 202330 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$74,205–$1,11,308
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA3 ਅਪ੍ਰੈ 202317 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$74,205–$1,11,308
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA5 ਜਨ 20231 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$74,205–$1,11,308
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA2 ਨਵੰ 202212 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$77,000–$81,000
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA19 ਸਤੰ 202212 ਦਸੰ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$68,700–$1,03,000
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA2 ਅਕਤੂ 20201 ਦਸੰ 2020ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Research Scientist III →

Seattle Children's Hospital ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।