H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › SentiLink Corp.

SentiLink Corp.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

SentiLink Corp. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,57,477।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)21
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ21
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾSan Francisco, CA
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,57,477
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,27,150–$2,00,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,09,138–$2,16,000

ਕੀ SentiLink Corp. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

SentiLink Corp. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 21 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 8 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

SentiLink Corp. 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Data Scientist4$1,10,427
Senior Data Scientist3$1,90,000
Senior Engineering Manager, Data2$2,36,000
Senior Business Analyst2$1,29,825
Staff Software Engineer2$2,08,000
Partner Enablement Statistician1$1,10,000
Staff Engineer, SRE1$2,15,197
Security Engineer1$1,09,138
Manager, Partner Enablement and Senior Data Scientist1$1,27,150
Senior Security Engineer1$1,40,000
Strategy and Analytics Associate1$1,60,000
Senior Software Engineer1$1,57,477
SRE Manager1$2,02,041

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$1,44,044
FY20244$1,09,002
FY20257$1,60,000
FY20264$2,09,020

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
SRE Manager$2,02,041–$2,46,939
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA8 ਅਪ੍ਰੈ 202613 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Data Scientist$1,77,840–$2,17,360
ਪੱਧਰ IV
Irvine, CA2 ਦਸੰ 202515 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Software Engineer$2,16,000–$2,64,000
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA25 ਨਵੰ 20251 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Engineering Manager, Data$2,42,000–$3,00,000
ਪੱਧਰ IV
Marietta, GA24 ਸਤੰ 20256 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Business Analyst$1,24,650–$1,52,350
ਪੱਧਰ II
Austin, TX26 ਜੂਨ 202530 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Data Scientist$1,99,000–$2,46,000
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA5 ਮਈ 202531 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Data Scientist$1,90,000–$2,46,000
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA11 ਅਪ੍ਰੈ 202513 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Strategy and Analytics Associate$1,60,000–$2,00,000
ਪੱਧਰ II
Cambridge, MA5 ਦਸੰ 202416 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Software Engineer$2,00,000–$2,50,000
ਪੱਧਰ IV
Austin, TX15 ਨਵੰ 202423 ਦਸੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$90,854–$1,65,000
ਪੱਧਰ II
Philadelphia, PA12 ਸਤੰ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$89,690–$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Chicago, IL6 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Security Engineer$1,40,000–$1,90,000
ਪੱਧਰ II
Round Rock, TX3 ਜਨ 20248 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Manager, Partner Enablement and Senior Data Scientist$1,27,150–$1,95,000
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA29 ਸਤੰ 202318 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Business Analyst$1,35,000–$1,60,000
ਪੱਧਰ II
Austin, TX24 ਅਗ 202311 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Staff Engineer, SRE$2,15,197
ਪੱਧਰ IV
San Francisco, CA23 ਅਗ 202328 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Partner Enablement Statistician$1,10,000–$1,50,000
ਪੱਧਰ II
San Francisco, CA3 ਅਪ੍ਰੈ 202317 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Engineering Manager, Data$2,30,000
ਪੱਧਰ IV
Marietta, GA21 ਫ਼ਰ 20236 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$1,53,088–$1,90,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA7 ਅਕਤੂ 202231 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,57,477–$2,00,000
ਪੱਧਰ IV
New York, NY9 ਸਤੰ 20223 ਅਕਤੂ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Security Engineer$1,09,138–$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Austin, TX1 ਅਪ੍ਰੈ 202218 ਅਪ੍ਰੈ 2022ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Data Scientist$1,30,000–$1,50,000
ਪੱਧਰ III
San Francisco, CA6 ਅਗ 202017 ਅਗ 2020ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।