ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Sidley Austin (US) LLP › Graduate Law Clerk
Sidley Austin (US) LLP ਵਿੱਚ Graduate Law Clerk: H-1B ਵੇਤਨ
Sidley Austin (US) LLP ਵਿੱਚ Graduate Law Clerk ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 14 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $2,25,000; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $2,25,000–$2,25,000।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)14
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$2,25,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$2,25,000–$2,25,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$2,25,000–$2,25,000
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 8 | $2,25,000 |
| FY2025 | 3 | $2,25,000 |
| FY2026 | 3 | $2,25,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $2,25,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 28 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ I | Miami, FL | 15 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 15 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ I | New York, NY | 8 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,35,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | New York, NY | 25 ਨਵੰ 2024 | 1 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ I | Houston, TX | 26 ਅਗ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 17 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Houston, TX | 17 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 17 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Washington DC, DC | 17 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Chicago, IL | 16 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | Palo Alto, CA | 16 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $2,25,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 16 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Sidley Austin (US) LLP ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Associate Attorney$2,25,000
- Managing Associate Attorney$3,77,500
- Senior Managing Associate Attorney$4,20,000
- Law Clerk$57,200
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।