ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Skyworks Solutions, Inc. › Electrical Engineer 2
Skyworks Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Electrical Engineer 2: H-1B ਵੇਤਨ
Skyworks Solutions, Inc. ਵਿੱਚ Electrical Engineer 2 ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 63 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,05,299; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,00,000–$1,11,243।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)63
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,05,299
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,00,000–$1,11,243
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$95,182–$1,15,543
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 11 | $1,00,194 |
| FY2024 | 14 | $1,04,188 |
| FY2025 | 18 | $1,04,302 |
| FY2026 | 20 | $1,06,025 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,05,000 ਪੱਧਰ II | Greensboro, NC | 10 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,08,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 9 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,885 | Newbury Park, CA | 9 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,299 | Andover, MA | 8 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,050 ਪੱਧਰ I | Nashua, NH | 3 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,240 ਪੱਧਰ I | Andover, MA | 2 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,570 ਪੱਧਰ II | Greensboro, NC | 2 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,040 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 29 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,000 ਪੱਧਰ II | Greensboro, NC | 28 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,662 | Irvine, CA | 20 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 20 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,934 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 8 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,300 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 6 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,100 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 5 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,662 ਪੱਧਰ II | Irvine, CA | 5 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,200 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 5 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,09,948 ਪੱਧਰ I | Andover, MA | 20 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,07,406 ਪੱਧਰ I | Cedar Rapids, IA | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,246 ਪੱਧਰ I | Nashua, NH | 11 ਮਾਰਚ 2026 | 10 ਸਤੰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,19,903 | San Jose, CA | 5 ਦਸੰ 2025 | 31 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ I | Cedar Rapids, IA | 16 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,632 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 12 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,197 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 12 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,000 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 12 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 30 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,001 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 30 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,08,000 ਪੱਧਰ I | Nashua, NH | 22 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,632 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 19 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,605 ਪੱਧਰ I | Andover, MA | 15 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,13,299 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 9 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,197 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 8 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $97,375 ਪੱਧਰ I | Cedar Rapids, IA | 1 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,200 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 17 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Greensboro, NC | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $99,632 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 16 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,24,197 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 20 ਮਾਰਚ 2025 | 17 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,000 ਪੱਧਰ I | Nashua, NH | 30 ਦਸੰ 2024 | 2 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,000 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 27 ਅਗ 2024 | 31 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,02,258 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 12 ਅਗ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,000 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 24 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,000 ਪੱਧਰ II | Irvine, CA | 10 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Austin, TX | 22 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,660 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 9 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $95,910 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 3 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,815 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 15 ਮਾਰਚ 2024 | 14 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,10,204 ਪੱਧਰ II | Irvine, CA | 15 ਮਾਰਚ 2024 | 14 ਸਤੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,11,911 ਪੱਧਰ II | Irvine, CA | 16 ਫ਼ਰ 2024 | 9 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Cedar Rapids, IA | 3 ਜਨ 2024 | 11 ਜਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,08,000 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 4 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,885 ਪੱਧਰ I | Cedar Rapids, IA | 4 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,194 ਪੱਧਰ II | Nashua, NH | 1 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,000 ਪੱਧਰ I | Irvine, CA | 13 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,03,377 ਪੱਧਰ II | Irvine, CA | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $88,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 15 ਮਾਰਚ 2023 | 13 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $94,000 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 7 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,04,284 ਪੱਧਰ II | Andover, MA | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 7 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,00,000 ਪੱਧਰ I | Andover, MA | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 7 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,12,334 ਪੱਧਰ II | Irvine, CA | 16 ਫ਼ਰ 2023 | 17 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,15,076 ਪੱਧਰ I | San Jose, CA | 27 ਜਨ 2023 | 31 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $90,000 ਪੱਧਰ I | Cedar Rapids, IA | 18 ਮਈ 2022 | 1 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $89,000 ਪੱਧਰ I | Newbury Park, CA | 5 ਮਾਰਚ 2020 | 4 ਸਤੰ 2020 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Electrical Engineer 2 →
Skyworks Solutions, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Staff Electrical Engineer$1,45,000
- Sr. Electrical Engineer$1,24,930
- Principal Electrical Engineer$1,70,000
- Electrical Senior Engineer$1,08,701
- Engineering Manager 2$1,76,506
- Process Engineer 2$95,523
- Test Engineer 2$97,500
- Sr. Business Analyst 1$1,20,000
- Sr. Product Engineer$1,22,088
- Staff Product Engineer$1,36,544
- Senior Product Engineer$1,16,990
- Sr. Materials/planning Specialist 1$1,04,224
- Sr. Test Engineer$1,19,912
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।