ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › SmartDW Inc › Software Developer
SmartDW Inc ਵਿੱਚ Software Developer: H-1B ਵੇਤਨ
SmartDW Inc ਵਿੱਚ Software Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 13 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,05,227; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $84,094–$1,06,558।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)13
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,05,227
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$84,094–$1,06,558
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$80,950–$1,14,754
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2025 | 9 | $1,05,227 |
| FY2026 | 4 | $1,03,252 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $91,749–$92,000 ਪੱਧਰ II | Tulsa, OK | 8 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,754–$1,15,000 ਪੱਧਰ II | Austin, TX | 19 ਜਨ 2026 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $67,891–$70,000 ਪੱਧਰ I | Clarksville, TN | 4 ਦਸੰ 2025 | 8 ਦਸੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,14,754–$1,15,000 ਪੱਧਰ II | Liberty Hill, TX | 4 ਨਵੰ 2025 | 4 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,06,000 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 19 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $83,096–$83,100 ਪੱਧਰ I | Phoenix, AZ | 10 ਜੂਨ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,06,558–$1,07,000 ਪੱਧਰ II | Riverwoods, IL | 21 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,094–$85,000 ਪੱਧਰ I | Lewisville, TX | 21 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,23,656–$1,23,660 ਪੱਧਰ II | South Plainfield, NJ | 21 ਮਾਰਚ 2025 | 28 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,227–$1,05,250 ਪੱਧਰ II | Cumming, GA | 26 ਫ਼ਰ 2025 | 5 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,413–$81,000 ਪੱਧਰ II | Bentonville, AR | 6 ਫ਼ਰ 2025 | 13 ਫ਼ਰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,227–$1,05,250 ਪੱਧਰ II | Cumming, GA | 22 ਜਨ 2025 | 29 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,997–$1,06,000 ਪੱਧਰ II | Melissa, TX | 30 ਦਸੰ 2024 | 6 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Developer →
SmartDW Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Salesforce Developer$1,05,997
- Java Developer$81,152
- Java Full Stack Developer$1,06,683
- Software Engineer$1,05,997
- Data Engineer$91,936
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।