H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Snap Inc. › Quality Engineer (4)

Snap Inc. ਵਿੱਚ Quality Engineer (4): H-1B ਵੇਤਨ

Snap Inc. ਵਿੱਚ Quality Engineer (4) ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,33,370; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,09,866–$1,60,638।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)15
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,33,370
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,09,866–$1,60,638
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$96,716–$1,78,233

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,33,370
FY20245$1,21,285
FY20251$1,64,154
FY20264$1,68,916

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,80,710–$1,88,860
ਪੱਧਰ III		Bellevue, WA5 ਜਨ 202626 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,57,123–$1,96,000
ਪੱਧਰ III		Santa Monica, CA18 ਨਵੰ 202525 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,154–$1,75,900
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA23 ਅਕਤੂ 202428 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,74,518–$1,80,600Palo Alto, CA15 ਅਗ 202426 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,83,726–$1,85,365
ਪੱਧਰ III		Palo Alto, CA12 ਫ਼ਰ 202413 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,12,694–$1,67,512
ਪੱਧਰ III		Santa Monica, CA2 ਅਕਤੂ 20232 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,21,285–$1,77,375
ਪੱਧਰ III		New York, NY15 ਅਗ 202328 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,24,987–$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Santa Monica, CA30 ਜੂਨ 202310 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,33,370–$1,72,000
ਪੱਧਰ III		San Diego, CA7 ਜੂਨ 202327 ਨਵੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,07,037–$1,75,000
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA7 ਜੂਨ 202326 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,07,037–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Seattle, WA20 ਦਸੰ 202230 ਜਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,42,438–$1,55,000
ਪੱਧਰ III		Mountain View, CA9 ਸਤੰ 202122 ਸਤੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$89,835–$1,50,000
ਪੱਧਰ III		Santa Monica, CA27 ਅਗ 20216 ਸਤੰ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,42,438–$1,60,000
ਪੱਧਰ III		Mountain View, CA11 ਅਗ 202123 ਅਗ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$59,114–$1,40,000
ਪੱਧਰ III		Bartlesville, OK26 ਫ਼ਰ 202119 ਅਗ 2021ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ

Snap Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।