ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Softrams, LLC › Lead Full Stack Developer
Softrams, LLC ਵਿੱਚ Lead Full Stack Developer: H-1B ਵੇਤਨ
Softrams, LLC ਵਿੱਚ Lead Full Stack Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,50,827; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,39,932–$1,51,654।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,50,827
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,39,932–$1,51,654
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,39,932–$1,73,209
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 2 | $1,38,394 |
| FY2025 | 5 | $1,51,654 |
| FY2026 | 5 | $1,39,932 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,39,932 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 12 ਜੂਨ 2026 | 12 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,932 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 16 ਜਨ 2026 | 22 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,39,932 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 23 ਦਸੰ 2025 | 22 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,75,604 ਪੱਧਰ III | Arlington, VA | 20 ਨਵੰ 2025 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,75,604 ਪੱਧਰ III | Arlington, VA | 4 ਨਵੰ 2025 | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,654 ਪੱਧਰ II | Woodlawn, MD | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,654 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 7 ਮਾਰਚ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,654 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 27 ਫ਼ਰ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,51,654 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 18 ਫ਼ਰ 2025 | 30 ਮਈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,30,000 ਪੱਧਰ II | Windsor Mill, MD | 24 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 22 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,46,788 ਪੱਧਰ III | Leesburg, VA | 13 ਅਕਤੂ 2022 | 15 ਫ਼ਰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000 ਪੱਧਰ III | Windsor Mill, MD | 6 ਅਕਤੂ 2022 | 31 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
Softrams, LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- DevOps Engineer$1,29,376
- Mid Full Stack Developer$1,14,941
- Full Stack Developer$1,25,840
- Senior Full Stack Developer$1,43,639
- Database Administrator$1,04,652
- Senior DevOps Engineer$1,51,376
- Software Development Engineer in Test$1,14,026
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।