H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › SPI Cloud Systems LLC

SPI Cloud Systems LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

SPI Cloud Systems LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 25 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 24। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,02,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)25
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ24
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾBridgewater, NJ
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,02,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,750–$1,14,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$80,000–$1,34,700

ਕੀ SPI Cloud Systems LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

SPI Cloud Systems LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 25 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 2 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer5$1,04,000
Data Engineer4$1,14,000
Software Developer - Java / AWS3$92,000
Data Scientist2$81,500
Network Security Engineer1$75,000
Software Developer/Data Engineer1$1,10,000
QA Engineer (Automation)1$90,000
Cloud Engineer1$1,00,000
Software Developer - .Net / Azure1$1,05,000
Technical Project Manager1$1,45,000
Project Manager1$95,000
Software Developer - Azure / Cloud1$1,20,000
Software Engineer1$1,14,000
Software QA Automation Engineer1$1,04,000
QA Automation Engineer1$80,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20258$92,000
FY202617$1,10,500

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Developer$1,55,000
ਪੱਧਰ I
San Jose, CA2 ਜੂਨ 202610 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,10,000
ਪੱਧਰ I
Hillsboro, OR29 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
QA Automation Engineer$80,000
ਪੱਧਰ I
Spring City, PA26 ਮਈ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$80,000
ਪੱਧਰ I
Bridgewater, NJ15 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer - Java / AWS$86,000
ਪੱਧਰ I
Las Vegas, NV8 ਮਈ 202618 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software QA Automation Engineer$1,04,000
ਪੱਧਰ II
Bridgewater, NJ27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$1,41,000
ਪੱਧਰ III
Bridgewater, NJ27 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$85,000
ਪੱਧਰ I
Beamount, TX14 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਮਈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,14,000
ਪੱਧਰ II
Irving, TX10 ਅਪ੍ਰੈ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,14,000
ਪੱਧਰ III
Irving, TX2 ਅਪ੍ਰੈ 202620 ਅਪ੍ਰੈ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer - Java / AWS$92,000
ਪੱਧਰ I
Denton, TX23 ਫ਼ਰ 20263 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$1,14,000
ਪੱਧਰ II
McKinney, TX4 ਫ਼ਰ 20264 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Engineer$1,14,000
ਪੱਧਰ II
McKinney, TX28 ਜਨ 20262 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Developer - Azure / Cloud$1,20,000
ਪੱਧਰ II
Plano, TX23 ਜਨ 202623 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$95,000
ਪੱਧਰ II
Bridgewater, NJ12 ਜਨ 202626 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer - Java / AWS$1,07,000
ਪੱਧਰ II
Eden Prairie, MN9 ਦਸੰ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Technical Project Manager$1,45,000
ਪੱਧਰ II
Northville, MI9 ਦਸੰ 202522 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Cloud Engineer$1,00,000
ਪੱਧਰ III
Saratoga Springs, UT18 ਸਤੰ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$78,000
ਪੱਧਰ I
Leander, TX21 ਅਗ 20252 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer - .Net / Azure$1,05,000
ਪੱਧਰ I
Bridgewater, NJ21 ਜੁਲਾ 202529 ਜੁਲਾ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Data Scientist$85,000
ਪੱਧਰ I
Jersey City, NJ3 ਜੂਨ 202516 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Network Security Engineer$75,000
ਪੱਧਰ I
Bridgewater, NJ28 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer/Data Engineer$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Leander, TX13 ਮਈ 20252 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
QA Engineer (Automation)$90,000
ਪੱਧਰ I
Herndon, VA8 ਮਈ 202519 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$94,000
ਪੱਧਰ II
Latham, NY26 ਫ਼ਰ 202517 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।