ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Standard & Poor's Financial Services LLC › Analyst, Credit Analysis
Standard & Poor's Financial Services LLC ਵਿੱਚ Analyst, Credit Analysis: H-1B ਵੇਤਨ
Standard & Poor's Financial Services LLC ਵਿੱਚ Analyst, Credit Analysis ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 11 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,56,056; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,46,926–$1,79,250।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)11
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,56,056
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,46,926–$1,79,250
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,44,503–$1,80,500
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 1 | $1,49,350 |
| FY2024 | 9 | $1,77,190 |
| FY2025 | 1 | $1,42,331 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $1,42,331 ਪੱਧਰ III | Englewood, CO | 30 ਜੁਲਾ 2025 | 26 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,44,503 ਪੱਧਰ II | Englewood, CO | 21 ਜੂਨ 2024 | 19 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,80,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 17 ਜੂਨ 2024 | 5 ਨਵੰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,80,500 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 20 ਮਈ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,78,500 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 5 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,44,503 ਪੱਧਰ II | Englewood, CO | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 19 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,80,500 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,77,190 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 4 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 5 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,56,056 ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 29 ਸਤੰ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,50,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 29 ਸਤੰ 2023 | 15 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,49,350 E-3 · ਪੱਧਰ IV | Chicago, IL | 30 ਸਤੰ 2022 | 24 ਨਵੰ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Standard & Poor's Financial Services LLC ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Lead Software Engineer$1,55,032
- Software Engineer$1,25,427
- Credit Analyst$1,65,000
- Site Reliability Engineer$1,50,000
- Lead, Software Development/Engineering$1,76,142
- Quality Engineer$1,12,564
- Machine Learning Engineer$1,56,229
- Lead Data Scientist$2,06,037
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।