ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Stonepeak Partners LP
Stonepeak Partners LP: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Stonepeak Partners LP ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $2,25,000।
ਕੀ Stonepeak Partners LP H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Stonepeak Partners LP ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 15 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
Stonepeak Partners LP 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Vice President | 3 | $2,25,000 |
| Sr. Managing Director and Head of Client Relations | 2 | $5,00,000 |
| Vice President, Investment Team | 2 | $2,40,000 |
| Director, ESG | 1 | $3,00,000 |
| Senior Associate Investment | 1 | $2,10,000 |
| Associate, Credit | 1 | $1,55,000 |
| Principal - Investment Team | 1 | $2,75,000 |
| Vice President, Corporate Development | 1 | $2,15,000 |
| Vice President, Communications Investment Team | 1 | $2,25,000 |
| Vice President, Real Estate Investment Team | 1 | $2,40,000 |
| Senior Director, Portfolio Value Creation | 1 | $3,25,000 |
| Associate 2 | 1 | $1,75,000 |
| Associate, Transaction Modeler | 1 | $1,85,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $2,40,000 |
| FY2024 | 3 | $2,10,000 |
| FY2025 | 5 | $2,40,000 |
| FY2026 | 6 | $2,25,000 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President | $2,25,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 15 ਜੂਨ 2026 | 16 ਅਗ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President | $2,25,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 11 ਮਈ 2026 | 29 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate, Transaction Modeler | $1,85,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 7 ਮਈ 2026 | 15 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate 2 | $1,75,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 21 ਅਪ੍ਰੈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Director, Portfolio Value Creation | $3,25,000 ਪੱਧਰ IV | Nashua, NH | 10 ਨਵੰ 2025 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Managing Director and Head of Client Relations | $5,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 9 ਜੂਨ 2025 | 18 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President | $2,25,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 28 ਮਈ 2025 | 15 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Vice President, Communications Investment Team | $2,25,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | New York, NY | 18 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 12 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President, Real Estate Investment Team | $2,40,000 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 27 ਮਾਰਚ 2025 | 21 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Principal - Investment Team | $2,75,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 18 ਮਾਰਚ 2025 | 6 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President, Corporate Development | $2,15,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 21 ਜਨ 2025 | 11 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Associate, Credit | $1,55,000 ਪੱਧਰ III | New York, NY | 25 ਜੂਨ 2024 | 12 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Associate Investment | $2,10,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 7 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director, ESG | $3,00,000 ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 7 ਫ਼ਰ 2024 | 25 ਮਾਰਚ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Sr. Managing Director and Head of Client Relations | $5,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 18 ਮਈ 2023 | 16 ਨਵੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President, Investment Team | $2,40,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 6 ਅਪ੍ਰੈ 2023 | 8 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President, Investment Team | $2,40,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | New York, NY | 30 ਮਾਰਚ 2023 | 11 ਜੁਲਾ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।