ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Superpower Health, Inc.
Superpower Health, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
Superpower Health, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 17। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,53,358।
ਕੀ Superpower Health, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
Superpower Health, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 10 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Director of Growth | 3 | $1,95,000 |
| Growth Generalist | 3 | $75,000 |
| Chief Operating Officer | 2 | $1,51,500 |
| Growth Marketing | 2 | $98,322 |
| Growth Lead | 1 | $1,60,000 |
| Software Engineer | 1 | $1,50,000 |
| Growth Product Lead | 1 | $1,50,000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $2,20,000 |
| Chief Marketing Officer | 1 | $3,30,000 |
| Senior Web Designer | 1 | $1,12,000 |
| Clinical Product Lead | 1 | $1,64,715 |
| Producer | 1 | $1,53,358 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 1 | $1,03,000 |
| FY2025 | 10 | $1,55,000 |
| FY2026 | 7 | $1,59,036 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
ਪੇਸ਼ੇ
- Market Research Analysts and Marketing Specialists5
- Marketing Managers4
- General and Operations Managers3
- Software Developers2
- Web and Digital Interface Designers1
- Business Operations Specialists, All Other1
- Project Management Specialists1
- Producers and Directors1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Producer | $1,53,358–$1,60,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 10 ਜੂਨ 2026 | 22 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Clinical Product Lead | $1,64,715–$1,80,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 12 ਮਈ 2026 | 1 ਜੂਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Growth | $1,95,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 3 ਫ਼ਰ 2026 | 16 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Growth | $1,95,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 30 ਜਨ 2026 | 16 ਫ਼ਰ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Growth Marketing | $98,322–$1,45,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 9 ਜਨ 2026 | 26 ਜਨ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Growth Marketing | $98,322–$1,45,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 9 ਜਨ 2026 | 11 ਜਨ 2026 | ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| Growth Generalist | $75,000–$85,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 26 ਸਤੰ 2025 | 3 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Operating Officer | $2,00,000 E-3 · ਪੱਧਰ III | San Francisco, CA | 23 ਸਤੰ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Web Designer | $1,12,000–$1,22,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 4 ਸਤੰ 2025 | 6 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Growth Generalist | $89,000–$99,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 2 ਸਤੰ 2025 | 30 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Growth Generalist | $70,000–$90,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 7 ਜੁਲਾ 2025 | 1 ਅਗ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Engineer | $1,50,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 19 ਜੂਨ 2025 | 14 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Growth Product Lead | $1,50,000–$1,70,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 13 ਜੂਨ 2025 | 14 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Senior Software Engineer | $2,20,000–$2,40,000 ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 9 ਜੂਨ 2025 | 9 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Marketing Officer | $3,30,000 E-3 · ਪੱਧਰ IV | San Francisco, CA | 19 ਮਈ 2025 | 30 ਜੂਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Director of Growth | $2,00,000–$2,20,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | San Francisco, CA | 19 ਮਾਰਚ 2025 | 15 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Growth Lead | $1,60,000 E-3 · ਪੱਧਰ I | San Francisco, CA | 14 ਫ਼ਰ 2025 | 3 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Chief Operating Officer | $1,03,000 E-3 · ਪੱਧਰ II | West Hollywood, CA | 27 ਦਸੰ 2023 | 1 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।