H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Target Enterprise, Inc. › Lead Data Analyst

Target Enterprise, Inc. ਵਿੱਚ Lead Data Analyst: H-1B ਵੇਤਨ

Target Enterprise, Inc. ਵਿੱਚ Lead Data Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 16 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,23,386; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,12,071–$1,40,031।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)16
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,23,386
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,12,071–$1,40,031
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,01,254–$1,42,230

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20235$1,16,085
FY20243$1,31,061
FY20256$1,40,764
FY20262$1,27,920

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,42,230–$2,06,000
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN26 ਮਈ 202629 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,13,610–$2,03,000
ਪੱਧਰ III		Minneapolis, MN25 ਸਤੰ 202526 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,230–$2,03,000
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN18 ਸਤੰ 202528 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,42,230–$2,03,000
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN8 ਸਤੰ 202520 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,839–$2,03,000Minneapolis, MN3 ਸਤੰ 202510 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,07,453–$2,03,000
ਪੱਧਰ II		Brooklyn Park, MN9 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,03,522–$1,53,900
ਪੱਧਰ IV		Brooklyn Park, MN28 ਜਨ 20253 ਫ਼ਰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,298–$2,00,200
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN18 ਦਸੰ 202429 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,298–$2,00,200
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN9 ਜੁਲਾ 202422 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,31,061–$2,00,200
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN5 ਅਪ੍ਰੈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,646–$2,00,200
ਪੱਧਰ II		Minneapolis, MN6 ਫ਼ਰ 202416 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,16,085–$1,96,200
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN12 ਜੂਨ 202330 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$60,528
ਪੱਧਰ I		Minneapolis, MN3 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$98,987–$1,96,200
ਪੱਧਰ III		Minneapolis, MN9 ਮਾਰਚ 202326 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,386–$1,53,700
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN31 ਅਕਤੂ 202226 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,23,386–$1,46,500
ਪੱਧਰ IV		Minneapolis, MN19 ਅਕਤੂ 20225 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Lead Data Analyst →

Target Enterprise, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।