H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Tata Consultancy Services Limited › Manufacturing Engineer

Tata Consultancy Services Limited ਵਿੱਚ Manufacturing Engineer: H-1B ਵੇਤਨ

Tata Consultancy Services Limited ਵਿੱਚ Manufacturing Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 17 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $85,592; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $79,019–$94,349।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)17
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$85,592
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$79,019–$94,349
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$71,531–$1,07,711

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$79,019
FY20248$85,613
FY20254$89,430
FY20262$91,822

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$79,435–$1,02,950
ਪੱਧਰ II		Warsaw, IN15 ਜੂਨ 202615 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,04,208–$1,37,600
ਪੱਧਰ IV		Whitakers, NC12 ਮਾਰਚ 202624 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,242–$1,37,600
ਪੱਧਰ II		Indianapolis, IN15 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$83,242–$1,36,125
ਪੱਧਰ II		Indianapolis, IN15 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$95,618–$1,36,125
ਪੱਧਰ II		Irvine, CA15 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,17,645–$1,43,800
ਪੱਧਰ II		Mountain View, CA27 ਮਾਰਚ 202520 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$76,565–$1,18,125
ਪੱਧਰ II		Greensboro, NC2 ਅਗ 20242 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,634–$98,750
ਪੱਧਰ II		Monument, CO17 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,141–$1,18,125
ਪੱਧਰ II		Raynham, MA3 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,531–$98,750
ਪੱਧਰ II		Warsaw, IN15 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,965–$1,52,835
ਪੱਧਰ IV		Whitakers, NC29 ਫ਼ਰ 202429 ਅਗ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$85,592–$1,18,125
ਪੱਧਰ II		Palm Beach, FL28 ਫ਼ਰ 20248 ਮਾਰਚ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$91,894–$98,000
ਪੱਧਰ II		Shelton, CT10 ਜਨ 202412 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$71,531–$77,000
ਪੱਧਰ II		Warsaw, IN29 ਦਸੰ 20235 ਜਨ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$94,349–$97,400
ਪੱਧਰ II		Irvine, CA13 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$65,000–$85,000
ਪੱਧਰ II		Norfolk, VA25 ਮਈ 20231 ਜੂਨ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$79,019–$97,400
ਪੱਧਰ II		Whitakers, NC27 ਅਪ੍ਰੈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Manufacturing Engineer →

Tata Consultancy Services Limited ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।