ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › TekAllianz Corporation
TekAllianz Corporation: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ
TekAllianz Corporation ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 18। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $98,026।
ਕੀ TekAllianz Corporation H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?
TekAllianz Corporation ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 18 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 29 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।
ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| Software Developer | 10 | $1,00,696 |
| Software Quality Assurance Analyst | 2 | $86,176 |
| Vice President-Client Relations | 1 | $91,395 |
| Database Administrator | 1 | $95,016 |
| Quality Engineer (Biomedical) | 1 | $72,000 |
| IT Project Manager | 1 | $1,26,000 |
| Quality Engineer (Medical Writer) | 1 | $81,000 |
| Computer Systems Analysts | 1 | $1,10,000 |
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 8 | $93,206 |
| FY2024 | 5 | $1,01,192 |
| FY2025 | 3 | $1,06,080 |
| FY2026 | 2 | $1,11,462 |
ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ
Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।
ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ
- Frisco, TX3
- New York, NY2
- Irving, TX2
- Raleigh, NC2
- San Antonia, TX1
- Matawan, NJ1
- Malvern, PA1
- Richmond, VA1
- Ashburn, VA1
- Herndon, VA1
- San Antonio, TX1
- Manor, TX1
- Aldie, VA1
ਪੇਸ਼ੇ
- Software Developers10
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Database Administrators1
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Computer Systems Analysts1
ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ
| ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ | ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|---|
| Computer Systems Analysts | $1,10,000 ਪੱਧਰ II | Aldie, VA | 29 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,12,923 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 20 ਫ਼ਰ 2026 | 1 ਮਈ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,10,000 ਪੱਧਰ I | Manor, TX | 4 ਸਤੰ 2025 | 22 ਸਤੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,06,080 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 3 ਮਾਰਚ 2025 | 3 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,00,200 ਪੱਧਰ II | San Antonio, TX | 11 ਅਕਤੂ 2024 | 11 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $90,000 ਪੱਧਰ I | Herndon, VA | 24 ਮਈ 2024 | 10 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Engineer (Medical Writer) | $81,000 ਪੱਧਰ II | Raleigh, NC | 23 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਮਈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,03,500 ਪੱਧਰ II | Raleigh, NC | 25 ਮਾਰਚ 2024 | 1 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| IT Project Manager | $1,26,000 ਪੱਧਰ III | Ashburn, VA | 25 ਜਨ 2024 | 5 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $1,01,192 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 4 ਅਕਤੂ 2023 | 4 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Quality Engineer (Biomedical) | $72,000 ਪੱਧਰ II | Irving, TX | 1 ਅਗ 2023 | 7 ਅਗ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Database Administrator | $95,016 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 23 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $95,910 ਪੱਧਰ II | Richmond, VA | 15 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Quality Assurance Analyst | $75,300 ਪੱਧਰ II | Malvern, PA | 15 ਜੂਨ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Quality Assurance Analyst | $97,053 ਪੱਧਰ II | New York, NY | 31 ਮਈ 2023 | 1 ਅਕਤੂ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Vice President-Client Relations | $91,395 ਪੱਧਰ III | Matawan, NJ | 8 ਮਾਰਚ 2023 | 20 ਮਾਰਚ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $99,000 ਪੱਧਰ II | Frisco, TX | 26 ਜਨ 2023 | 1 ਮਈ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| Software Developer | $88,800 ਪੱਧਰ II | San Antonia, TX | 10 ਅਕਤੂ 2022 | 13 ਜਨ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।