H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › TEKsystems, Inc. › Developer

TEKsystems, Inc. ਵਿੱਚ Developer: H-1B ਵੇਤਨ

TEKsystems, Inc. ਵਿੱਚ Developer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 20 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,26,766; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,12,486–$1,38,320।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)20
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,26,766
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,12,486–$1,38,320
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,03,308–$1,53,088

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20233$1,12,320
FY20246$1,37,280
FY20257$1,12,986
FY20262$1,28,960

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,24,800
ਪੱਧਰ III		Dearborn, MI27 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,120
ਪੱਧਰ II		Arlington, TX18 ਮਈ 202618 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$97,032
ਪੱਧਰ II		Dearborn, MI10 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,08,181
ਪੱਧਰ III		Santa Fe, NM6 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,819
ਪੱਧਰ III		Jersey City, NJ5 ਜੂਨ 202519 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,986
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC1 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,840
ਪੱਧਰ III		Irving, TX20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,51,840
ਅੰਸ਼ਕ ਸਮਾਂ · ਪੱਧਰ IV		Frisco, TX9 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,05,997
ਪੱਧਰ II		Denton, TX25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,28,731
ਪੱਧਰ III		Irving, TX15 ਅਪ੍ਰੈ 20255 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,560
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC24 ਅਪ੍ਰੈ 20246 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,18,560
ਪੱਧਰ II		Charlotte, NC15 ਅਪ੍ਰੈ 202429 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,35,200
ਪੱਧਰ III		Chicago, IL9 ਫ਼ਰ 202416 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,360
ਪੱਧਰ III		Chicago, IL2 ਫ਼ਰ 202423 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,56,000
ਪੱਧਰ IV		Charlotte, NC12 ਦਸੰ 202325 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,70,560
ਪੱਧਰ IV		Dearborn, MI29 ਨਵੰ 202312 ਦਸੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,33,120
ਪੱਧਰ IV		Dearborn, MI7 ਸਤੰ 202318 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,320
ਪੱਧਰ III		Canton, MI2 ਅਗ 20231 ਫ਼ਰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,12,320
ਪੱਧਰ III		Canton, MI2 ਅਗ 20231 ਫ਼ਰ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$95,680
ਪੱਧਰ II		Columbus, OH2 ਮਈ 202317 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Developer →

TEKsystems, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।