ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Thinklusive Inc › Software Engineer
Thinklusive Inc ਵਿੱਚ Software Engineer: H-1B ਵੇਤਨ
Thinklusive Inc ਵਿੱਚ Software Engineer ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 15 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $84,094; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $81,089–$91,291।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)15
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$84,094
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$81,089–$91,291
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$78,079–$1,04,229
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2023 | 3 | $79,914 |
| FY2024 | 4 | $81,089 |
| FY2025 | 5 | $88,000 |
| FY2026 | 3 | $91,291 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $91,291 ਪੱਧਰ I | Charlotte, NC | 9 ਜੂਨ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $91,291 ਪੱਧਰ I | Charlotte, NC | 5 ਨਵੰ 2025 | 13 ਨਵੰ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,000 ਪੱਧਰ I | Whitehouse Station, NJ | 22 ਜੁਲਾ 2025 | 28 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $88,000 ਪੱਧਰ I | Whitehouse Station, NJ | 15 ਜੁਲਾ 2025 | 21 ਜੁਲਾ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,094 ਪੱਧਰ I | Bentonville, AR | 23 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $84,094 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 14 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $1,05,997 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 17 ਮਾਰਚ 2025 | 22 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,05,976 ਪੱਧਰ II | Phoenix, AZ | 11 ਮਾਰਚ 2025 | 17 ਮਾਰਚ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $82,056 ਪੱਧਰ I | Frisco, TX | 5 ਜੂਨ 2024 | 13 ਜੂਨ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $80,850 ਪੱਧਰ I | Whitehouse Station, NJ | 10 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $81,328 ਪੱਧਰ II | Dallas, TX | 14 ਫ਼ਰ 2024 | 22 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $65,395 ਪੱਧਰ I | Dallas, TX | 12 ਫ਼ਰ 2024 | 20 ਫ਼ਰ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $1,01,608 ਪੱਧਰ I | Seattle, WA | 25 ਅਗ 2023 | 5 ਸਤੰ 2023 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $79,914 ਪੱਧਰ I | Monmouth Junction, NJ | 9 ਜੂਨ 2022 | 1 ਅਕਤੂ 2022 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $76,856 ਪੱਧਰ II | Plano, TX | 9 ਸਤੰ 2021 | 1 ਅਕਤੂ 2021 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer →
Thinklusive Inc ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।