H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › TORC Robotics, Inc. › Software Engineer II

TORC Robotics, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer II: H-1B ਵੇਤਨ

TORC Robotics, Inc. ਵਿੱਚ Software Engineer II ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 19 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $1,59,479; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $1,48,400–$1,61,860।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)19
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,59,479
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,48,400–$1,61,860
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$1,39,607–$1,66,040

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY202510$1,55,105
FY20269$1,61,403

ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ

ਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
$1,70,362
ਪੱਧਰ III		Ann Arbor, MI19 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,960
ਪੱਧਰ III		Ann Arbor, MI15 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,64,960
ਪੱਧਰ III		Ann Arbor, MI5 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,59,479
ਪੱਧਰ III		Blacksburg, VA5 ਮਈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,72,212
ਪੱਧਰ III		Houston, TX23 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,43,170
ਪੱਧਰ III		Ann Arbor, MI14 ਅਪ੍ਰੈ 20261 ਅਕਤੂ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,61,403
ਪੱਧਰ II		Blacksburg, VA26 ਜਨ 20265 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,210
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX26 ਸਤੰ 202527 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,210
ਪੱਧਰ IV		Austin, TX17 ਸਤੰ 202527 ਫ਼ਰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Ann Arbor, MI28 ਜੁਲਾ 202525 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,625
ਪੱਧਰ II		Cape Coral, FL5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
$1,22,300–$1,83,500
ਪੱਧਰ II		Ann Arbor, MI5 ਜੂਨ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,48,174
ਪੱਧਰ II		Blacksburg, VA3 ਜੂਨ 20259 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,000
ਪੱਧਰ II		Ann Arbor, MI29 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,55,000
ਪੱਧਰ II		Ann Arbor, MI21 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,62,317
ਪੱਧਰ III		Stafford, VA30 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,000
ਪੱਧਰ II		Ann Arbor, MI9 ਅਪ੍ਰੈ 202521 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,39,759
ਪੱਧਰ III		Austin, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
$1,60,545
ਪੱਧਰ III		Blacksburg, VA2 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਸਾਰੇ ਨਿਯੋਗਤਾਵਾਂ ਵਿੱਚ Software Engineer II →

TORC Robotics, Inc. ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।