H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Touchworld, Inc.

Touchworld, Inc.: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Touchworld, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 21। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,10,000।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ21
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾFarmington Hills, MI
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,10,000
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$96,120–$1,18,789
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$85,405–$1,22,013

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ Touchworld, Inc. H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Touchworld, Inc. ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 26 ਮਾਰਚ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Developer3$97,702
Software Engineer3$1,14,941
AWS Engineer/Devops2$1,13,905
Software Engineer/Release2$1,05,000
Computer Systems Analyst2$1,18,789
Tableau Developer1$96,120
Sr. RPA Developer1$1,03,195
Database Administrator1$80,587
BI Architect and SME in Advantage ERP Systems1$1,28,000
Business Intelligence Analyst1$79,685
Software Developer (SAP)1$91,021
Sr. Software Developer1$1,15,000
Project Manager1$1,10,000
Business Management Analyst1$1,20,000
DevOps Engineer1$1,32,000

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20236$99,658
FY20247$98,010
FY20258$1,18,789
FY20261$1,32,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
DevOps Engineer$1,32,000
ਪੱਧਰ II
Parsippany, NJ26 ਮਾਰਚ 202626 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Management Analyst$1,20,000
ਪੱਧਰ III
Concord, NC24 ਜੁਲਾ 202522 ਅਗ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,22,013
ਪੱਧਰ II
Crownsville, MD7 ਜੁਲਾ 202528 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AWS Engineer/Devops$1,22,000
ਪੱਧਰ II
Mountain House, CA7 ਜੁਲਾ 202530 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$1,18,789
ਪੱਧਰ I
San Jose, CA3 ਜੂਨ 20253 ਜੂਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Computer Systems Analyst$1,18,789
ਪੱਧਰ II
Livermore, CA23 ਮਈ 202523 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Project Manager$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Fremont, CA17 ਜਨ 202517 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer/Release$1,05,000
ਪੱਧਰ II
Cedar Rapids, IA9 ਜਨ 202523 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Software Developer$1,15,000
ਪੱਧਰ III
Sidney, OH26 ਨਵੰ 202426 ਨਵੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Intelligence Analyst$79,685
ਪੱਧਰ II
Wayne, MI28 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,10,000
ਪੱਧਰ II
Wayne, MI22 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer (SAP)$91,021
ਪੱਧਰ II
Wayne, MI21 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$91,021
ਪੱਧਰ II
Wayne, MI21 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Software Engineer/Release$1,05,000
ਪੱਧਰ III
Cedar Rapids, IA21 ਫ਼ਰ 202423 ਅਪ੍ਰੈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,14,941
ਪੱਧਰ II
Crownsville, MD13 ਅਕਤੂ 202313 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$91,021
ਪੱਧਰ II
Wayne, MI10 ਅਕਤੂ 202310 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
AWS Engineer/Devops$1,05,810
ਪੱਧਰ II
Mountain House, CA20 ਜੁਲਾ 202320 ਜੁਲਾ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$85,405
ਪੱਧਰ II
Farmington Hills, MI13 ਜੂਨ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Tableau Developer$96,120
ਪੱਧਰ II
Houston, TX8 ਮਈ 20238 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Database Administrator$80,587
ਪੱਧਰ II
Farmington Hills, MI3 ਮਈ 20233 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. RPA Developer$1,03,195
ਪੱਧਰ III
Farmington Hills, MI3 ਮਈ 20233 ਮਈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
BI Architect and SME in Advantage ERP Systems$1,28,000
ਪੱਧਰ IV
Montgomery, AL6 ਅਪ੍ਰੈ 202310 ਅਪ੍ਰੈ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।