H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Tower Hill Insurance Group LLC

Tower Hill Insurance Group LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Tower Hill Insurance Group LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,22,950।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)23
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾGainesville, FL
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਨਹੀਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,22,950
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$1,05,249–$1,50,000
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$88,480–$1,50,000

ਕੀ Tower Hill Insurance Group LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Tower Hill Insurance Group LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 23 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 9 ਅਪ੍ਰੈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

Tower Hill Insurance Group LLC 'ਤੇ ਗ੍ਰੀਨ ਕਾਰਡ (PERM) ਅਰਜ਼ੀਆਂ: 3 →

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Senior Software Engineer6$1,50,000
Principal Software Engineer4$1,42,500
Systems Product Analyst3$1,08,150
Team Lead, Programming2$1,42,645
Software Developer (Programmer II)1$1,03,000
Senior Software Developer (Programmer II)1$1,15,744
Programmer II1$88,000
Software Developer1$1,07,060
Machine Learning Manager1$1,17,500
Business Systems Analyst II1$92,803
Developer1$69,324
Business Intelligence Analyst1$80,850

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20234$1,05,030
FY20244$86,826
FY20257$1,50,000
FY20268$1,35,000

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Principal Software Engineer$1,35,000
ਪੱਧਰ III
McKinney, TX9 ਅਪ੍ਰੈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Software Engineer$1,35,000
ਪੱਧਰ III
McKinney, TX1 ਅਪ੍ਰੈ 202630 ਸਤੰ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,28,400
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL3 ਫ਼ਰ 202631 ਜੁਲਾ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Product Analyst$1,11,300
ਪੱਧਰ III
Gainesville, FL6 ਜਨ 202613 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Product Analyst$1,05,000
ਪੱਧਰ III
Gainesville, FL6 ਜਨ 202613 ਜਨ 2026ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ
Senior Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC10 ਦਸੰ 202517 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Charlotte, NC5 ਦਸੰ 202512 ਦਸੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Northlake, TX3 ਨਵੰ 20254 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Principal Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL12 ਸਤੰ 20255 ਮਾਰਚ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ III
Huntersville, NC25 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,50,000
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL22 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਮਈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer$1,05,997
ਪੱਧਰ II
Prosper, TX15 ਅਪ੍ਰੈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Product Analyst$1,05,000
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL19 ਮਾਰਚ 202525 ਮਾਰਚ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Team Lead, Programming$1,30,000
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL11 ਅਕਤੂ 202416 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Team Lead, Programming$1,55,290
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL27 ਸਤੰ 202410 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Developer$69,324
ਪੱਧਰ I
Gainesville, FL6 ਜੂਨ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Intelligence Analyst$80,850
ਪੱਧਰ I
Jersey City, NJ2 ਮਈ 20241 ਅਕਤੂ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Machine Learning Manager$1,17,500
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL19 ਮਾਰਚ 202413 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Business Systems Analyst II$92,803
ਪੱਧਰ III
Gainesville, FL16 ਜਨ 202412 ਜੁਲਾ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,07,060
ਪੱਧਰ III
Mechanicsburg, PA11 ਜੁਲਾ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Programmer II$88,000
ਪੱਧਰ II
Gainesville, FL18 ਮਈ 20231 ਅਗ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Developer (Programmer II)$1,15,744
ਪੱਧਰ IV
Gainesville, FL27 ਸਤੰ 20226 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer (Programmer II)$1,03,000
ਪੱਧਰ III
Gainesville, FL27 ਸਤੰ 20226 ਮਾਰਚ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।