ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Transamerica Life Insurance Company › Analytical Reporting Analyst
Transamerica Life Insurance Company ਵਿੱਚ Analytical Reporting Analyst: H-1B ਵੇਤਨ
Transamerica Life Insurance Company ਵਿੱਚ Analytical Reporting Analyst ਜੌਬ ਟਾਈਟਲ ਲਈ 12 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ। ਮੱਧਮਾਨ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਬੇਸ ਵੇਤਨ $66,280; ਵਿਚਕਾਰਲਾ ਅੱਧ $63,500–$70,031।
ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)12
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$66,280
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$63,500–$70,031
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$63,500–$72,530
ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ
| ਮਾਲੀ ਸਾਲ | LCAs | ਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ |
|---|---|---|
| FY2024 | 7 | $63,500 |
| FY2025 | 2 | $67,691 |
| FY2026 | 3 | $67,000 |
ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ
| ਬੇਸ ਵੇਤਨ | ਸਥਾਨ | ਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾ | ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ | ਸਥਿਤੀ |
|---|---|---|---|---|
| $67,000–$1,10,500 | Baltimore, MD | 19 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $66,375–$1,10,500 | Baltimore, MD | 14 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $79,789–$1,24,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 8 ਮਈ 2026 | 1 ਅਕਤੂ 2026 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $69,198–$1,08,000 | Baltimore, MD | 28 ਮਈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $66,184–$1,08,000 | Baltimore, MD | 30 ਅਪ੍ਰੈ 2025 | 1 ਅਕਤੂ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $63,500–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 17 ਜੁਲਾ 2024 | 19 ਅਗ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $63,500–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 10 ਜੁਲਾ 2024 | 3 ਜਨ 2025 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ, ਫਿਰ ਵਾਪਸ ਲਿਆ ਗਿਆ |
| $72,530–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 6 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $72,530–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Baltimore, MD | 2 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $63,500–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 2 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $63,500–$1,05,000 ਪੱਧਰ II | Cedar Rapids, IA | 1 ਮਈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
| $64,563–$1,05,000 ਪੱਧਰ I | Bayonne, NJ | 29 ਅਪ੍ਰੈ 2024 | 1 ਅਕਤੂ 2024 | ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ |
Transamerica Life Insurance Company ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਜੌਬ
- Associate Actuary$1,25,493
- Specialist - Software Engineering$1,26,439
- Sr. Analytical Reporting Analyst$95,000
ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।