H-1B ਵੇਤਨ ਡਾਟਾ

ਹੋਮ › ਨੌਕਰੀ ਦੇਣ ਵਾਲੇ › Trellis Technology Solutions LLC

Trellis Technology Solutions LLC: H-1B ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ

Trellis Technology Solutions LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ H-1B ਅਤੇ ਸਬੰਧਤ ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਲਈ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ; ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ: 22। ਮੱਧਮਾਨ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ: $1,01,192।

ਅਰਜ਼ੀਆਂ (LCAs)22
ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ22
ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਦਾ ਪਤਾIrving, TX
H-1B ਨਿਰਭਰ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾਹਾਂ
ਮੱਧਮ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਵੇਤਨ$1,01,192
ਵੇਤਨ ਦਾ ਮੱਧ ਭਾਗ$85,914–$1,05,484
10ਵਾਂ–90ਵਾਂ ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ$81,195–$1,06,000

ਇੱਕ H-1B ਨਿਰਭਰ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਕੋਲ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦਾ ਵੱਡਾ ਹਿੱਸਾ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਉਦਾਹਰਣ ਵਜੋਂ 51 ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਾਲੀ ਫੋਰਸ ਦਾ 15% ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਵੱਧ) ਅਤੇ ਉਸਨੂੰ U.S. ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਬੇਦਖਲ ਕਰਨ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਵਾਧੂ ਨਿਯਮਾਂ ਦੀ ਪਾਲਣਾ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ।

ਕੀ Trellis Technology Solutions LLC H-1B ਵੀਜ਼ਿਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕਰਦਾ ਹੈ?

Trellis Technology Solutions LLC ਨੇ ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 ਵਿੱਚ 22 ਲੇਬਰ ਕੰਡੀਸ਼ਨ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀਆਂ, ਜਿਹਨਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਂ 29 ਮਈ 2026 ਨੂੰ ਦਾਖਲ ਕੀਤੀ ਗਈ। LCA H-1B ਪਟੀਸ਼ਨ ਦਾ ਪਹਿਲਾ ਕਦਮ ਹੈ, ਇਸਲਈ ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਨੇ H-1B ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਕੀਤੀ ਹੈ ਜਾਂ ਕਰਨ ਲਈ ਤਿਆਰ ਕੀਤਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਨੌਕਰੀ ਲਈ ਸਪਾਂਸਰਸ਼ਿਪ ਦੀ ਗਾਰੰਟੀ ਨਹੀਂ ਦਿੰਦਾ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਦੀਆਂ ਆਪਣੀਆਂ ਨੌਕਰੀ ਲਿਸਟਿੰਗਾਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰੋ।

ਨੌਕਰੀ ਸਿਰਲੇਖ ਅਨੁਸਾਰ ਤਨਖਾਹ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
Software Engineer9$1,06,000
Software Developer7$1,01,192
Sr.Software Developer(SAG webMethods Integration Consultant)1$1,03,938
Sr. Software Developer (SAG webMethods Integration Consultan1$1,03,938
Information Technology Project Manager1$83,658
Senior Software Engineer/Onsite API Lead1$1,06,000
Systems Engineer1$94,037
Test Automation Engineer1$91,374

ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ ਅਨੁਸਾਰ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਮਾਲੀ ਸਾਲLCAsਮੱਧਮਾਨ ਵੇਤਨ
FY20237$98,904
FY20246$1,01,192
FY20256$1,06,000
FY20263$1,11,072

ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ

Department of Labor ਹਰ ਪੇਸ਼ੇ ਅਤੇ ਖੇਤਰ ਲਈ ਚਾਰ ਪ੍ਰਚਲਿਤ ਵੇਤਨ ਪੱਧਰ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਪੱਧਰ I (ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ) ਤੋਂ ਪੱਧਰ IV (ਪੂਰੀ ਯੋਗਤਾ) ਤੱਕ। ਨੌਕਰੀਦਾਤਾ ਉਹ ਪੱਧਰ ਚੁਣਦਾ ਹੈ ਜੋ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦਾ ਹੈ।

ਨੌਕਰੀਆਂ ਕਿੱਥੇ ਹਨ

ਪੇਸ਼ੇ

ਸਭ ਤੋਂ ਨਵੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ

ਜੌਬ ਟਾਈਟਲਬੇਸ ਵੇਤਨਸਥਾਨਜਮ੍ਹਾਂ ਕੀਤਾਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤਾਰੀਖ਼ਸਥਿਤੀ
Software Engineer$1,12,923
ਪੱਧਰ II
Plano, TX29 ਮਈ 20264 ਜੂਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Test Automation Engineer$91,374
ਪੱਧਰ II
Coppell, TX19 ਜਨ 202619 ਜਨ 2026ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,11,072
ਪੱਧਰ II
Phoenix, AZ3 ਨਵੰ 20257 ਨਵੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Coppell, TX20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Coppell, TX20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Coppell, TX20 ਮਈ 20251 ਅਕਤੂ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Senior Software Engineer/Onsite API Lead$1,06,000
ਪੱਧਰ II
Irving, TX21 ਅਪ੍ਰੈ 202521 ਸਤੰ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Systems Engineer$94,037
ਪੱਧਰ II
Franklin, WI4 ਅਪ੍ਰੈ 20254 ਅਪ੍ਰੈ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Information Technology Project Manager$83,658–$83,659
ਪੱਧਰ II
Coppell, TX28 ਜਨ 202528 ਜਨ 2025ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$84,094–$84,095
ਪੱਧਰ I
Lewisville, TX30 ਅਗ 20249 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,192–$1,01,193
ਪੱਧਰ II
Irving, TX7 ਮਈ 202413 ਮਈ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$81,099–$93,600
ਪੱਧਰ II
Houston, TX30 ਅਪ੍ਰੈ 202430 ਸਤੰ 2024ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,192–$1,01,193
ਪੱਧਰ II
Irving, TX6 ਅਕਤੂ 20236 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,192–$1,01,193
ਪੱਧਰ II
Irving, TX25 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$1,01,192–$1,01,193
ਪੱਧਰ II
Irving, TX25 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$82,056–$82,057
ਪੱਧਰ I
Irving, TX22 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$70,096–$70,097
ਪੱਧਰ II
Morgantown, WV20 ਸਤੰ 202322 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$1,01,192–$1,01,193
ਪੱਧਰ II
Irving, TX20 ਸਤੰ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Developer$98,904–$98,905
ਪੱਧਰ II
Irving, TX23 ਮਈ 20231 ਅਕਤੂ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr.Software Developer(SAG webMethods Integration Consultant)$1,03,938–$1,25,000
ਪੱਧਰ III
Orlando, FL20 ਅਪ੍ਰੈ 202311 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Sr. Software Developer (SAG webMethods Integration Consultan$1,03,938–$1,25,000
ਪੱਧਰ III
Orlando, FL30 ਮਾਰਚ 202311 ਸਤੰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ
Software Engineer$75,795–$93,600
ਪੱਧਰ II
Houston, TX1 ਫ਼ਰ 20231 ਫ਼ਰ 2023ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ

ਤਨਖਾਹ ਹਰ ਅਰਜ਼ੀ 'ਤੇ ਪੇਸ਼ ਕੀਤੀ ਗਈ ਵੇਤਨ ਦੀ ਹੇਠਲੀ ਸੀਮਾ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਸਾਲਾਨਾ ਰਕਮ ਵਿੱਚ ਬਦਲਿਆ ਗਿਆ ਹੈ; ਅੰਕੜੇ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਮਾਣਿਤ ਪੂਰੇ ਸਮੇਂ ਦੀਆਂ ਅਰਜ਼ੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਕਰਦੇ ਹਨ। LCA ਵੀਜ਼ਾ ਮਨਜ਼ੂਰੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਅਤੇ ਇੱਕ LCA ਕਈ ਪਦਾਂ ਨੂੰ ਕਵਰ ਕਰ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਸਰੋਤ: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ਵਿੱਤੀ ਸਾਲ 2023–2026 (ਸਭ ਤੋਂ ਨਵਾਂ ਫੈਸਲਾ 30 ਜੂਨ 2026)।